第一，目的不同。 第二，权重比例不同。 第三，要项构成不同。 第四，挂钩侧重不同。 绩效工资更多与个人绩效表现关联，直接受个人绩效表现波动的影响;而奖金意在牵引员工关注企业的整体业绩表现，主要受企业整体业绩表现的影响。

1、企业年金：单位缴费部分每年不得超过本企业上年度职工工资总额的十二分之一。2、职业年金：单位缴纳职业年金费用的比例最高不超过本单位上年度缴费工资基数的8%，当期计入的最高额一般不得超过本单位工作人员平均分配额的3倍。

近年来校园暴力事件频繁，引起了社会、专家学者和学生家长的大力关注，纷纷发表不同解决意见，有的要求加大预防，有的要求加强教育，除了这些手段之外，我们还可以选择用法律手段惩治校园暴力。惩治校园暴力的法律依据有哪些?下面律图小编为大家收集整理了相关知识。

新加坡签证有效期分为4天、7天、14天和30天不等。新加坡签证要求比较严格，除了有效期、停留期之外，还规定有效次数。一般分为一次有效签证、两次和多次有效签证等。签证的有效次数是指该签证在有效期内，使用一次就失效。当然签发何种签证，有效期限多长，有效次数多少，签证机关是根据入境申请者的具体情况决定的。

征信逾期记录在当事人还款后5年会主动消除，根据相关规定，征信逾期记录保存最长期限为5年，从当事人还清欠款之日起算起。也就是说当事人在还清欠款后5年征信不良信息会消除，但若是当事人一直没有还清欠款，那么这条逾期记录就会一直存在。