中卫市外资企业员工纠纷律师
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中卫市外资企业员工纠纷推荐文章
企业营业执照年检截止日期
企业营业执照年检截止日期为每年的6月30日。流程并不复杂,但是一两天可能还无法完成。企业提交年检材料→受理审查年检材料→企业缴纳年检费→加盖年检戳记、并发还营业执照副本。
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2024-06-03
失业保险金领取期限最长是多久,领取条件是什么样的?
领取条件:1、失业前用人单位和本人已缴纳失业保险费满一年。2、非本人意愿中断就业。3、已经进行了失业登记,并有求职要求。累计缴费满1年以上不满2年的领取失业保险金期限为3个月。2年以上不满3年的为6个月。3年以上不满5年的为12个月。5年以上不满8年的为15个月。
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2024-06-03
物业公司经营范围包括哪些?
物业公司经营范围包括物业管理咨询、保洁服务、家政服务及停车管理服务等。物业公司属于服务性企业,它与业主或使用人之间是平等的主体关系,它接受业主的委托,依照有关法律法规的规定或合同的约定,对特定区域内的物业实行专业化管理并获得相应报酬。
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2024-06-03
中国农业银行贷款流程及条件
1、到农行信贷部门提出住房贷款申请。2、农行信贷人员对你的情况进行调查,看看你是否具备贷款资格。3、如果你具备资格,会要求你提供房产的开发三证,你的首付证明等材料。4、农行根据材料进行审查审批。5、发放贷款。条件:1、具有城镇常住户口或有效居留身份。2、具有稳定的职业和收入,信用良好,有偿还贷款本息的能力。
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2024-06-03
钢结构工程专业承包企业资质是怎样的
技术负责人具有10年以上从事工程施工技术管理工作经历,且具有建筑工程相关专业高级职称;结构、机械、焊接等专业中级以上职称人员不少于20人,且专业齐全。
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2024-06-03
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中卫市外资企业员工纠纷问答推荐
不是公职人员构成行贿罪吗
[律师回复] 解析:确实有罪。依据我国现行的《中华人民共和国刑法》中的相关条款,对于那些非国家公职人员,如果他们利用自己的职务便利去向他人索取或者非法获取他人财产,并且还为他人谋求到了一定的利益,那么这种行为将会被判处在五年以下的有期徒刑或者拘役;而如果数额巨大的话,则会被判处五年以上的有期徒刑,同时还有可能受到没收个人财产的惩罚。除此之外,如果有人为了获得不合法的利益,向非国家公职人员输送金钱等财务,那么这样的行为也将面临着刑事责任,具体来说就是处以三年以下的有期徒刑或者拘役,同时还要接受罚金的处罚;如果数额巨大的话,那么刑期将会在三年以上十年以下,同样需要缴纳罚金。因此,我们应该明确地认识到,行贿和受贿并不仅仅是国家公职人员才会涉及的问题,企业、公司以及其他各种单位的工作人员同样有可能触犯这些法律法规,从而构成犯罪。法律依据:《刑法》第一百六十三条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,索取他人财物或者非法收受他人财物,为他人谋取利益,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中,利用职务上的便利,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,依照前款的规定处罚。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前两款行为的,依照本法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。
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公司企业人员受贿罪量刑标准最少判多久
[律师回复] 解析:对于企业从业者受贿行为的处罚规定如下所述:如受贿金额达到特定标准的,应当依法判处三年以下有期徒刑或拘役,同时并处以罚金;若受贿金额巨大或存在其他严重情节的,则应在上述刑罚基础上进一步加重处罚,即判处三年以上至十年以下的有期徒刑,同时并处相关罚金;而对于受贿金额特别巨大且情节尤为严重的情形,则应在监狱中度过漫长的十年甚至无期徒刑,同时并处相应罚金。法律依据:《刑法》第一百六十三条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,索取他人财物或者非法收受他人财物,为他人谋取利益,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中,利用职务上的便利,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,依照前款的规定处罚。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前两款行为的,依照本法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。
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个人独资企业投资人死亡继承流程是什么
[律师回复] 解析:股份传承的操作流程主要如下所示:首先,当自然人股东逝世之后,除非公司章程中另外特别约定了相关内容,否则其合法继承人有权继承股东的身份地位;其次,在继承人继承权利正式开始之后,他们应遵循法定的继承方式予以处理安排;再次,若存在遗嘱的话,则需依照遗嘱中的具体内容执行;随后是关于遗赠抚养的相关协议,也需要按照协议中的条款进行处理;最后,如果既无遗嘱亦未签署相关的抚养协议,那么就需要确定第一顺位的继承人并按照相应的比例进行遗产分配。法律依据:《民法典》第一千一百二十三条继承开始后,按照法定继承办理;有遗嘱的,按照遗嘱继承或者遗赠办理;有遗赠扶养协议的,按照协议办理。
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员工有权利拒绝节假日加班对吗
[律师回复] 解析:根据国家法律规定,在法定节假日期间,员工有权拒绝强制性的加班要求。此外,如果雇主在规定的休息日或法定公共假期中安排工作的话,员工也拥有相应的权利进行合理的拒绝。针对这种情况,企业需要支付给员工不低于其正常工资水平的三倍作为加班费用。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
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在上海退!在外地交的转到上海再合并吗
[律师回复] 解析:一位先生/女士在上海工作,因此,他/她有权利将其在异地所缴纳的社会保障金转入上海。在此过程中,应向上海市的社会保障管理局提供社保缴费证明以及相关的转移资料,以便进行有效的转移和合并处理。根据我国《社会保险法》的明确规定,我国的社会保险制度应该秉持着广泛覆盖、保证基本权益、构建多层次体系、确保长期稳定的原则,同时,社会保险的整体水平也需要与我国的经济社会发展程度相互协调适应。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
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