中阳县个人债务律师
刘雪梅律师
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擅长: 债权债务、刑事辩护、交通事故
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中阳县个人债务推荐文章
合伙企业个人所得税率是多少?
合伙企业个人所得税率是5%到35%,按照5级超额累进税率执行。现在很多人都参与到合伙企业经营中,成为合伙人,如果有分红收入,合伙人需要缴纳个税。如果是合伙企业的普通员工,缴纳个税是按照7级税率,最高是45%。
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2024-05-22
人身意外险可以抵扣吗
身意外险抵扣需要视情况而定,如果单位给员工购买的人身意外险和单位的实际生产经营活动有关系,那么就不属于单位集体福利的性质,是可以抵扣进项税额的。如果不是为特殊工种购买的人生意外险,就不能进行抵扣。
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2024-05-22
2024公务员探亲假规定是什么
公务员探亲假规定是:探望配偶,每年给予一方探亲假一次,30天;未婚员工探望父母,每年给假一次,20天,也可根据实际情况,2年给假一次,45天;已婚员工探望父母,每4年给假一次,20天;凡实行休假制度的职工,应该在休假期间探亲;如果休假期较短,可由本单位适当安排,补足其探亲假的天数。
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2024-05-22
每年的工商年报社保人数怎么填
工商年报社保人数根据本期报告期末本公司参加申报的职工人数来填就可以了,注意这不包含已经离职退休的人员。工商年报一般为每年的一月初至六月底,报送的内容是上一年度的情况。
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2024-05-22
失业金一个月能领多少钱?
失业金一般是842元至951元之间。失业金的领取期限:缴费时间满一年不满五年的,领取失业保险金最长为12个月;累计缴费时间满五年不满十年的,最长领取时间为18个月;缴费十年以上的,领取失业金最长为24个月;上班族可考虑工作五年领一次失业金。
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2024-05-22
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中阳县个人债务问答推荐
普通公务员可以出国吗
[律师回复] 解析:国家公职人员是有资格获得签证并前往国境之外旅行的,但需要遵守相关的出境限制。对于因私人事务需要申办出国(境)证件的国家公务员,需严格执行登记备案制度。具体来说,在职副处级以上职务的官员,离退休副司级以上职务的官员,以及保密要害部门和重要岗位的科级及以下级别官员,以及事业单位中对应层次的工作人员,都属于出境登记备案人员。这些在职登记备案人员若申请因私人事务出国(境),必须先由其所在的司室、机关纪委和局保密办公室在其个人填写的《审批表》和保密承诺书上签署批准意见,然后在提前10个工作日内提交给人事司进行审核,最后由人事司按照规定的程序上报审批。法律依据:《公务员出国管理规定》第二条国家工作人员因私事出国(境),应按照组织、人事管理权限履行审批手续。第四条下列国家工作人员(以下称登记备案人员)申请因私事出国(境),须向户口所在地的公安机关出入境管理部门提交所在工作单位对申请人出国(境)的意见。
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入职不签劳务合同违法吗
[律师回复] 解析:根据相关法律条文规定,用人单位有责任和义务与劳动者签署劳动合同。这项义务是法律严格规定的,不容有失。若未能履行该项规定,对于用人单位来讲将被视为违反法律规定,违法行为所为之付出的损失将远超乎想象。法律依据:《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
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职务侵占罪钱怎么追回来
[律师回复] 解析:在涉及到职务侵占犯罪的案件处理过程中,对于被非法占用的财产,其追回途径主要依赖于我国司法机关所开展的追缴工作。在完成追缴之后,若该财产属于受害者所有,则应依据相关法律法规,对其进行相应的赔偿退还。根据我国现行法律规定,职务侵占罪是指公司、企业或其他组织中的从业人员,利用自身职务上的便利条件,将所在单位的财务非法据为己有的违法行为。对于实施此类犯罪行为的个人,一旦被判定构成职务侵占罪,通常会面临三年以下有期徒刑或拘役的刑事处罚,同时还需承担罚金责任;如果涉案金额巨大,则可能被判处三年以上十年以下有期徒刑,同样需要缴纳罚金;而当涉案金额达到特别巨大的程度时,则可能被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,同时仍需承担罚金责任。法律依据:《刑法》第六十四条犯罪分子违法所得的一切财物,应当予以追缴或者责令退赔;对被害人的合法财产,应当及时返还;违禁品和供犯罪所用的本人财物,应当予以没收。没收的财物和罚金,一律上缴国库,不得挪用和自行处理。
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瞒报属于职务侵占罪么
[律师回复] 解析:关于夸大虚假报销行为是否符合职务侵占的犯罪构成要件问题,一般而言,这种行为并不构成常见的职务侵占罪行。然而,该行为存在成为欺诈财务行为的可能性,从而应根据欺诈罪行来进行追责。具体来说,对于在公司、企业或其他单位任职的职员,若他们利用自己的职务便利,将本单位的资金擅自挪用于个人用途或贷款给他人,且涉案金额较大、期限长达三个月未予偿还,或是虽然尚未达三个月之久,但涉及金额较大并进行了盈利性活动,抑或进行了违法活动,则将面临三年以下有期徒刑或拘役的刑事处罚;如果其挪用本单位资金的数额巨大,则将被判处三年以上七年以下有期徒刑;而当涉案金额达到特别巨大时,则将面临七年以上有期徒刑的严厉惩罚。法律依据:《刑法》第二百七十二条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人,数额较大、超过三个月未还的,或者虽未超过三个月,但数额较大、进行营利活动的,或者进行非法活动的,处三年以下有期徒刑或者拘役;挪用本单位资金数额巨大的,处三年以上七年以下有期徒刑;数额特别巨大的,处七年以上有期徒刑。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。有第一款行为,在提起公诉前将挪用的资金退还的,可以从轻或者减轻处罚。其中,犯罪较轻的,可以减轻或者免除处罚。
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离职后公司业务出现问题是否有责任
[律师回复] 解析:若离职之后公司所发生之问题源自于任职期间员工的重大过失导致的损失,且此种行为违反了用人单位内部规章制度,那么该员工理应为此承担相应责任。在此情况下,用人单位将保留向其追偿的权利;倘若公司尚未对该员工进行工资结算的话,则由其所引发的损失可从工资中予以扣除。法律依据:《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
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