舟山劳务工伤赔偿纠纷律师
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗?
劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的,用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”
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2024-06-23
网上购物卖家不发货如何索赔?
可以先找网站的客服,客服会根据和卖家签订的规则,直接在保障金里面扣除规定比例的金额来作为赔偿金,赔偿给买家并且对卖家进行扣分处理。违背发货时间承诺,是指除特殊情形外,卖家在买家付款后未按约定时间发货的,需向买家支付该商品实际成交金额的百分之五作为违约金,最高不超过30元,最低不少于5元。
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2024-06-23
劳动合同法年假规定是怎样的?
第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天。已满10年不满20年的,年休假10天。已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。第四条职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:1、职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的。
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2024-06-23
四级工伤可主动解除合同吗?哪些情况劳动者可以要求解除合同?
一至四级伤残仍保留劳动合同关系,这时要解除合同需与用人单位协商。劳动者可以解除劳动合同的情形包括:1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。2、未及时足额支付劳动报酬的。3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的。4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的。
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2024-06-23
快递延误赔偿标准具体内容有哪些?
1、保价的给据邮件丢失或者全部损毁的,按照保价额赔偿。部分损毁或者内件短少的,按照保价额与邮件全部价值的比例对邮件的实际损失予以赔偿。2、未保价的给据邮件丢失、损毁或者内件短少的,按照实际损失赔偿,但最高赔偿额不超过所收取资费的三倍。挂号信件丢失、损毁的,按照所收取资费的三倍予以赔偿。
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2024-06-23
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舟山劳务工伤赔偿纠纷问答推荐
买车与客户的纠纷
[律师回复] 您好 可以说一下具体情况
孔英
1
名律师已解答
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我是个体户,由于有时工作比较多,需要临时找朋友帮忙干活儿,请问个体户能跟个人签服务合同吗?需要给这些人上社保吗?
[律师回复] 个体户能跟个人签服务合同,有可能
赵江涛等
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您好,我想咨询债权债务问题,具体如下,问题: 公司债务; 金额: 大于10万元
[律师回复] 您好您这边具体什么情况
青海延辉...
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名律师已解答
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我在餐饮服务员干了几天 不想干了 辞职那我有没有这几天的工资
[律师回复] 有的,单位要结算你工作天数的工资
魏玲香等
2
名律师已解答
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您好,我想咨询债权债务问题,具体如下,问题: 公司债务; 金额: 大于10万元
[律师回复] 您好您这边具体什么情况?
青海延辉...等
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