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舟山私人雇佣保姆劳务纠纷推荐文章
劳动纠纷法院起诉时效是多久
劳动争议案件向法院提起诉讼的时效期间为三年,自权利人知道或应当知道其权利受到侵害及义务人之日起计算。法律另有规定的,从其规定。但自权利受到损害之日起超过二十年的,人民法院不予保护;有特殊情况的,人民法院可以根据权利人的申请决定延长。
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2024-06-08
劳动争议
民法总则网络信息是如何规定的 如何保护网络隐私
为了保护网络用户的信息安全,禁止他人非法收集、加工、使用他人信息。1、进行任何网上交易或发送电邮前,切记阅读网站的隐私保护政策,因为有些网站会将你的个人资料卖给第三方。2、不论手机还是电脑都应安装个人防火墙,以防止个人资料和财务数据被窃取。及时升级是非常重要的一环,否则防火墙的作用就不能完全发挥。
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2024-06-08
经营合同纠纷律师咨询如何收费
律所收费方式分三类:1.按小时计费,200-500元/小时;2.按单项事务收费,5,000-20,000元,视案件复杂程度而定;3.按诉讼标的金额收费,涉及财产权益争议时,按一定比例收取律师服务费。
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2024-06-08
合同纠纷
“私了”一定具有法律效力吗?
如果受害人所受的伤害是轻伤以下,不构成刑事犯罪,那么协议有效。如果受害人所受的伤害是轻伤及轻伤以上,那么“私了”协议应当是部分有效部分无效。就民事赔偿部分而言是有效的,协议是双方约定的,体现当事人意思自治,没有违反法律的强制性规定,法律也没有必要进行过多的干涉。就免除侵害人刑事责任部分而言是无效的。
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2024-06-08
民间借贷纠纷从合同纠纷转为到民间借贷案胜诉
我方当事人通过中国工商银行将400,000元汇入对方账户,对方于当天向当事人出具一张借据,该借据的内容是:“今借人民币¥400000)借据人陈某”。
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2024-04-25
债权债务案例
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舟山私人雇佣保姆劳务纠纷问答推荐
民事纠纷被刑事拘留怎么办
[律师回复] 解析:遵循着先刑后民的原则予以处置。若在民事案件审理过程中出现刑事阻断因素,需待刑事事件审毕后方能继续处理民事争议。在民事诉讼程序中,各方当事人享有平等的诉讼权利。人民法院在审理民事案件时,必须确保并便利当事人充分行使其诉讼权利,对于所有当事人在适用法律方面均应保持公平公正,故此,法院不应因被告人身陷囹圄便剥夺其维护自身合法权益的基本权利。在收到原告提交的相关资料后,经审查确认符合立案条件者,应予立案受理。立案受理之后,法院应对相关事实进行深入调查,依据具体情形作出相应处理。法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》第八条民事诉讼当事人有平等的诉讼权利。人民法院审理民事案件,应当保障和便利当事人行使诉讼权利,对当事人在适用法律上一律平等。
律图西宁
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周谷堆批发市场商铺纠纷如何解决
[律师回复] 解析:在处理购房合同纠纷的环节中,普遍存在四种具有实效性的解决途径:协商、调解、仲裁以及诉讼。1、协商:双方在维护友好关系及表现出诚挚意愿的基础上,共同分析探讨并致力于寻找冲突的合理化解方案,这无疑是最为理想且值得推荐的处置策略。2、调解:若合同各方在争议问题上无法达成共识,他们有权寻求相关机构的介入进行调解,例如若其中一方或两方隶属于国有企业体系,则可向上一级主管部门提出调解申请;正式的上级部门应秉持公正客观的立场,根据实际情况对争议事项进行评估和调解,杜绝任何行政因素的干扰。3、仲裁:倘若经过协商与调解仍未能解决纷争,同时在合同中预先设定了完善的仲裁条款,或者冲突发生后当事人自愿签署了仲裁协议,那么他们便有权利按照这些约定的内容,向相应的仲裁机构递交仲裁申请书。4、诉讼:若合同中并未明确规定仲裁条款,且当事人亦未签订后续仲裁协议,在此情况下,他们仅能选择将争议提交至法院审理,期望通过司法途径实现问题的解决。法律依据:《民事诉讼法》第一百二十二条当事人起诉到人民法院的民事纠纷,适宜调解的,先行调解,但当事人拒绝调解的除外。
律图昌吉
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私营企业行贿罪立案标准是什么
[律师回复] 解析:对于单位行贿罪的法律认定标准如下:首先,若个人向单位行贿的金额在10万元人民币以上,而单位向其他单位行贿的金额则需在20万元人民币以上;其次,无论是个人还是单位,只要其行为目的是为了谋求不正当的经济利益,同时向三个及以上的单位提供了行贿行为,或是向政府部门、司法机构、行政监管机构等进行行贿活动,以及所产生的行贿结果给国家或社会公共利益造成了实质性的重大损害者,均应当被视为行贿行为予以立案调查。法律依据:《刑法》第三百九十一条为谋取不正当利益,给予国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体以财物的,或者在经济往来中,违反国家规定,给予各种名义的回扣、手续费的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
律图石家...
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刑事拘留信息是不是隐私
[律师回复] 解析:刑事拘留举措与刑事处罚有着显著的区别,其本质上是强制措施中的一种形式,因此并未产生相应的案底记录。拘留作为针对现行犯或重大嫌疑人所采取的暂时性剥夺其人身自由的强制手段,而案底则特指犯罪记录。若确已构成犯罪,犯罪记录仅能在人民法院依法判决生效之后方能生成。因此,从法律角度来看,刑事拘留并不会留下相应的刑事案底。法律依据:《刑事诉讼法》第八十二条公安机关对于现行犯或者重大嫌疑分子,如果有下列情形之一的,可以先行拘留:(一)正在预备犯罪、实行犯罪或者在犯罪后即时被发觉的;(二)被害人或者在场亲眼看见的人指认他犯罪的;(三)在身边或者住处发现有犯罪证据的;(四)犯罪后企图自杀、逃跑或者在逃的;(五)有毁灭、伪造证据或者串供可能的;(六)不讲真实姓名、住址,身份不明的;(七)有流窜作案、多次作案、结伙作案重大嫌疑的。
律图张掖
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刑事拘留怎么解雇
[律师回复] 解析:因触犯刑法而遭到刑事拘禁者,其行为已经构成了犯罪行为,将面临着刑事处罚。在这种情况下,唯有待到法院做出判决之后,公司方能依据相应结果来决定是否解聘这位员工。关于公司解雇员工的具体条件,通常是由于职工严重违反了劳动纪律或其他原因所导致的劳动合同解除。然而,这需要符合一定的标准和程序,比如必须经由双方协商达成一致意见、符合劳动合同中的相关规定,或者是遵循公司内部的规章制度。开除作为一种纪律制裁手段,主要用于解除被处分人员与其所在行政机关之间的人事关系,同时也是最为严厉的一种制裁措施。一旦被开除,被处分人员将失去作为行政机关公务员的身份。法律依据:《刑事拘留》第八十二条公安机关对于现行犯或者重大嫌疑分子,如果有下列情形之一的,可以先行拘留:(一)正在预备犯罪、实行犯罪或者在犯罪后即时被发觉的;(二)被害人或者在场亲眼看见的人指认他犯罪的;(三)在身边或者住处发现有犯罪证据的;(四)犯罪后企图自杀、逃跑或者在逃的;(五)有毁灭、伪造证据或者串供可能的;(六)不讲真实姓名、住址,身份不明的;(七)有流窜作案、多次作案、结伙作案重大嫌疑的。
律图金华
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