舟山构成轻伤量刑辩护律师
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舟山构成轻伤量刑辩护推荐文章
成都社保缴保底基数是多少
目前成都规定的养老保险的最低缴费基数是2697元,除了养老保险之外,医疗保险,生育保险,工伤保险等社保的最低缴费基数是3236元,各项社会保险的缴费上限为17317元。参保单位要在法定时间内,根据本单位的实际情况申报社保缴费基数。
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2024-05-26
签证和护照有什么区别?
签证和护照的区别有:护照和签证定义不同、护照和签证作用不同、护照和签证签发机关不同、护照和签证有效期不同、护照和签证使用不同等。护照是一个国家的公民出入本国国境和到国外旅行或居留时,由本国发给的一种证明该公民国籍和身份的合法证件签证是一个国家的主权机关在本国或外国公民所持的护照或其他旅行证件上的签注、盖印。
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2024-05-26
新房装修工程质量问题怎么处理
遭遇房屋装修质量风险时,应与装修公司协商修复或重启工程。若修复无果,按合同条款或实际损失承担民事赔偿责任。协商无果可向政府申诉或向法院诉讼。签合同时应明确违约责任,以保障自身权益。
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2024-05-26
工程质量纠纷
成都本科落户到哪个区?
成都本科生落户到哪个区并没有具体的限制,只要满足具有普通全日制大学本科及以上学历,并且年龄在45周岁及以下的,就可以根据自己的情况选择落户地提供相关的资料申请落户。
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2024-03-28
《环境保护法》处罚标准2024是怎么规定的
《环境保护法》第五十九条,企业事业单位和其他生产经营者违法排放污染物,受到罚款处罚,被责令改正,拒不改正的,依法作出处罚决定的行政机关可以自责令改正之日的次日起,按照原处罚数额按日连续处罚。
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2023-10-30
环保关停赔偿
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舟山构成轻伤量刑辩护问答推荐
强奸罪如何判轻重
[律师回复] 解析:中华人民共和国关于强奸罪的法律判决标准如下所述:首先,对于不同程度的犯罪行为,其对应的量刑标准也有所差异。其中,情节较轻者的量刑范围为三年至十年不等;然而,如果涉及到更为严重的犯罪情节,则可能面临长达十年以上甚至无期徒刑乃至死刑等严厉的惩罚措施。其次,如果采用暴力、威胁或其他非法手段对他人进行猥亵或侮辱,那么便应当接受五年以下的有期徒刑或拘留处罚。若此类行为发生在公众场合或群体活动中,且造成了恶劣影响,那么量刑将升至五年以上有期徒刑。此外,还有六种情况需要特别注意,即:1.强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的;2.强奸妇女、奸淫幼女人数众多的;3.在公众场合公开强奸妇女、奸淫幼女的;4.两人及以上共同实施轮奸的;5.奸淫不满十岁的幼女或对幼女造成伤害的;6.导致受害人重伤、死亡或造成其他严重后果的。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百三十六条以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。
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没构成抢劫罪算不算犯罪
[律师回复] 解析:在我国现行法律法规中,对于成年人应承担刑事责任的年龄作出了明确规定,划定为十八周岁。然而,针对未成年人的犯罪行为,情况则略有不同。根据相关法条所示,年满十六周岁者需对其所有刑事违法行为负责。然而,若行为人为不满十四周岁的未成年人,除非实施了故意杀人或故意伤害他人且致人重伤等严重犯罪行为,否则无需承担刑事责任。在这种情况下,家长和监护人应当深刻反思并采取必要措施,加强对孩子的监管与教育;如有必要,还可依据法律规定将其送入青少年改造机构接受专门矫治教育。法律依据:《中华人民共和国刑法》第十七条已满十六周岁的人犯罪,应当负刑事责任。已满十四周岁不满十六周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的,应当负刑事责任。已满十二周岁不满十四周岁的人,犯故意杀人、故意伤害罪,致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾,情节恶劣,经最高人民检察院核准追诉的,应当负刑事责任。对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人,应当从轻或者减轻处罚。因不满十六周岁不予刑事处罚的,责令其父母或者其他监护人加以管教;在必要的时候,依法进行专门矫治教育。第十七条之一已满七十五周岁的人故意犯罪的,可以从轻或者减轻处罚;过失犯罪的,应当从轻或者减轻处罚。
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晚上突然被同村闯到家里是否构成犯罪
[律师回复] 解析:离职之途三种途径可供选择,一者为劳动者与雇主两者之间自由协商达成协议以解除劳务关系;二者为劳动者单方面提出解除劳动关系;而最终之策便是雇主单方面解除劳动关系。在此过程中,劳动者应按照法律规定提前三十日向雇主发出书面通知来终止劳务合同。若雇主存在法定过错行为,那么劳动者便可行使即时离职权。但当雇主提出单方面解除劳动关系时,则需支付劳动者一个月的经济补偿金,而若系因劳动者自身原因导致劳务关系的解除,则无需作出赔偿或补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。
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轻微猥亵罪立案标准如何判定
[律师回复] 解析:依照现行法律法规,猥亵罪仅针对的是使用强制手段进行的猥亵他人行为。而对那些非强制性质的猥亵行径,通常不会视为犯罪。然而,若此类强迫猥亵行为情节较轻且对社会影响不大,则不能被判定为犯罪,只能依据《中华人民共和国治安管理处罚法》予以行政处罚。值得注意的是,猥亵罪这一罪名在刑法修正案九(草案)中正计划进行修订,一旦通过,该罪名的适用范围将不再受限于性别的限制。法律依据:《刑法》第二百三十七条以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的,处五年以下有期徒刑或者拘役。聚众或者在公共场所当众犯前款罪的,或者有其他恶劣情节的,处五年以上有期徒刑。猥亵儿童的,处五年以下有期徒刑;有下列情形之一的,处五年以上有期徒刑:(一)猥亵儿童多人或者多次的;(二)聚众猥亵儿童的,或者在公共场所当众猥亵儿童,情节恶劣的;(三)造成儿童伤害或者其他严重后果的;(四)猥亵手段恶劣或者有其他恶劣情节的。
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掩饰隐瞒犯罪所得罪获利两万多,如何量刑
[律师回复] 解析:涉案者若对犯罪所得及其衍生收益进行了隐藏、转移、收购、代为销售或采取其他方式掩盖、遮蔽,涉及金额高达20,000元人民币的,将被视为构成掩饰、隐瞒犯罪所得、犯罪所得收益罪。根据法律规定,该罪名可判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。然而,如果明知这些行为系犯罪所得及收益所产生,但仍继续执行此类行为,将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的刑事处罚,同时还可能被处以罚金。对于情节较为严重的情况,则可能被判处三年以上七年以下有期徒刑,并处以罚金。此外,如果单位实施了上述罪行,将对单位处以罚金,同时对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,也会按照前述规定进行处罚。法律依据:《中华人民共和国刑法》第三百一十二条明知是犯罪所得及其产生的收益而予以窝藏、转移、收购、代为销售或者以其他方法掩饰、隐瞒的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;情节严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
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