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管辖权异议处理的期限是多久?
《民事诉讼法》第三十八条规定:人民法院受理案件后,当事人对管辖权有异议的,应当在提交答辩状期间提出。人民法院对当事人提出的异议,根据上述规定,当事人提出管辖权异议必须具备以下条件:1、必须是本案的被告。2、必须在法定的答辩期间内(被告自收到起诉状副本之日起15日内)提出。
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2024-05-30
律师会见监狱委托书的格式是什么
首先分别写清委托人和被委托人的姓名、性别、出生年月、民族、工作单位、职业、住址。内容写清案件,以及委托权限。最后是委托人签名或盖章,被委托人签名或盖章,年月日。委托代理人须写明代理权限,特别授权的,应写明授权的具体范围。
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2024-05-30
工资收入证明怎么写?工资收入证明包括什么内容?
写清所证明人的姓名和身份证号,公司表明其为本公司员工,写清所任职位,以及目前的月收入金额。结尾公司盖章。个人信息上,包括当事人的用工形式、工作岗位、政治面貌、文化程度、职务和技术职称。这些内容,在一定意义上构成了客户的基本面,银行可就此对客户进行基本面分析。
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2024-05-30
合同到期还用写辞职报告不
劳动者在劳动用人单位进行工作劳动合同到期后,相关的劳动者不需要书写的相关的辞职报告。可以与相关的劳动用人单位签订相应的劳动合同,劳动者的劳动报酬和劳动待遇不得低于之前的劳动合同。劳动者根据相关的劳动法律进行办理。
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2024-05-30
财产侵权法律意见书是怎么写的?
1、标题在文书顶端居中标明“法律意见书”字样。2、致送单位(或人)的称谓在标题的下一行顶格写明接受文书的单位名称或人的名称。正文:这部分是法律意见书的主体部分。正文通过法律、法规来详细解答询问人所提出的问题。一般而言,这一部分需要进行严密的论证,科学的分析,从而给询问人一个圆满的答案。
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2024-05-30
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珠海调解协议书代写问答推荐
军婚婚前协议约定了离婚可以吗
[律师回复] 解析:关于协议离婚事宜,根据我国现行法律法规之规定,现役军人配偶如需办理离婚手续,若能获得军人本人的认可,或男女双方均有意愿解除婚姻关系,即可依据协议方式离婚。在协商过程中,务必就子女养育权的归属主体、婚姻关系存续期间产生的各类债权债务以及共同资产的分配等关键事项达成共识,并制定详尽的书面离婚协定。接下来,男方与女方都需要亲自前往婚姻登记部门提交离婚申请,并接受相应的审核与批准程序。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千零八十一条现役军人的配偶要求离婚,应当征得军人同意,但是军人一方有重大过错的除外。
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调解书签字了后悔怎么办
[律师回复] 解析:一旦双方当事人签署了调解协议,该协议即刻产生法律效力。然而,如若原告在此之后发生了反悔情事,法院有权在查证属实后再次启动调解程序,并向被告征询相关看法。倘若调解无果而终,法院将会依法及早作出审判。至于调解成功的情况,人民法院有职责依据达成的协议,制作正式的调解书。这份文件必须明确陈述原告诉讼请求、案件的基本事实以及最终的调解成果。法律依据:《民事诉讼法》第一百五十五条判决书应当写明判决结果和作出该判决的理由。判决书内容包括:(一)案由、诉讼请求、争议的事实和理由;(二)判决认定的事实和理由、适用的法律和理由;(三)判决结果和诉讼费用的负担;(四)上诉期间和上诉的法院。判决书由审判人员、书记员署名,加盖人民法院印章。
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非公受贿罪谁出具谅解书
[律师回复] 解析:在我国现行法律体系中并未设立针对私营企业或非政府机构职位人员的受贿罪条款,而只有针对非公职人员施行的相关罪名——即非国家工作人员受贿罪。其认定标准主要依据该类犯罪行为的构造特性与情节严重程度来加以明确。所谓“非国家工作人员受贿罪”,是指公司、企业或者其他单位中的工作人员,利用自身职务上所拥有的职权优势,向他人索取财物或者非法收取他人财物,以达到为他人谋求利益的目的,且涉案金额达到一定数量级别的违法行为。法律依据:《刑法》第一百六十三条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,索取他人财物或者非法收受他人财物,为他人谋取利益,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中,利用职务上的便利,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,依照前款的规定处罚。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前两款行为的,依照本法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。
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劳动仲裁调解期限是多长时间
[律师回复] 解析:在《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》中规定,劳动仲裁调解的时限为15个自然日;若是涉及劳动争议仲裁的,那么劳动争议仲裁委员会需要在45个自然日内完成案件的处理工作;但若遇到案情过于复杂的状况,经过仲裁委主任的特批许可,可以适当延长至15个自然日。此外,鉴于仲裁委接到案件之后需进行相关的调查核实以及文书撰写等流程,因此会在收到案件之日起的5个工作日内发函通知申请人和被申请人有关案件的处理情况。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第十四条?经调解达成协议的,应当制作调解协议书。调解协议书由双方当事人签名或者盖章,经调解员签名并加盖调解组织印章后生效,对双方当事人具有约束力,当事人应当履行。自劳动争议调解组织收到调解申请之日起十五日内未达成调解协议的,当事人可以依法申请仲裁。
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司法所调解纠纷的申请书怎么写
[律师回复] 解析:民事纷争是可经由律所进行调解,此乃律所职能所在,律所乃我中华人民共和国基层法律服务的主要执行者。处理民事纷争的手段包括:1.协商。当事人彼此依靠本身之力量,相互协调与退让来解决冲突。此种方式迅速便捷、平和心境,然而务必以文字形式记录协商的具体事宜;2.调解。请第三方人士介入,协助争议各方可建立起理解与宽恕,进而消除分歧。当争议各方无法继续对话,寻求第三方调解实在是一项英明决策;3.仲裁。将纠纷递交至仲裁机构,由该机构独立裁定纠纷的解决方式。仲裁结果一经做出即为终局,若任何一方不履行仲裁裁决,另一方有权向法院申请强制执行;4.诉讼。一方当事人向法院提出申请,由法院审判并裁决案件的纠纷解决机制。诉讼为终极、最高权威之利益保障措施,是当事人维护权益的最后防线。法律依据:《劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
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