珠海协议离婚纠纷律师
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珠海协议离婚纠纷推荐文章
离职时有年假未休完怎么办
辞职的时候如果发现自己还有年假并未休完,此时有两种处理办法。要么在辞职之前就赶紧把年假休完,如果因为工作原因确实无法安排休年假的话,那么在与劳动者协商达成一致的情况下,可以放弃年假,不过此时单位需要支付其3倍的年假报酬才行。
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2024-05-09
协议离婚房产过户需要什么手续费
要交的手续费由:房产过户契税、房产过户印花税、房产过户交易费、房产过户测绘费、房产过户权属的登记费和取证费。费用总共在2600元左右。
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2024-05-09
代持股协议是否合法
代持股权协议在我国法律框架内是合法的,但需遵守相关法律规定。隐名股东有权转让股权,代持协议受法律保障。若因权益发生纠纷,法院通常会认可协议的有效性。然而,实际出资人主张权利时需符合一定条件,否则法院可能不予支持。此外,特定法律或行政法规可能对隐名投资活动进行限制或禁止。
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2024-05-09
股权
公司不开离职证明怎么办
公司不给开离职证明,劳动者可以采取下列措施:1、到公司所在的的劳动行政部门(人力资源和社会保障部及其各级机构)举报;2、到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁;3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
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2024-05-09
济南市婚假规定的内容是什么?
济南市婚假规定的内容是:符合法律法规生育子女的夫妻,可以获得延长生育假或者其他福利待遇。婚假的请假时间是连续不间断的假期,其中就包含了双休日的时间。如果请婚假的时候刚好遇上一些国家法定节假日的,那这个法定节假日也是包含在婚假天数内的。
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2024-05-09
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珠海协议离婚纠纷问答推荐
案外人对保全裁定有异议如何处理
[律师回复] 解析:资产保全反对主张之审议与处置程序乃人民法院为维护当事人合法权益而设之制度,即对于诉求方之异议予以深入剖析、评估和决策。若异议主张具有充分依据且合理正当,则法院有权力采取必要措施暂停对相关标的物的强制执行;反之,若异议主张缺乏足够证据支持或理由不足,则法院有权驳回诉求方的异议申请。法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十七条执行过程中,案外人对执行标的提出书面异议的,人民法院应当自收到书面异议之日起十五日内审查,理由成立的,裁定中止对该标的的执行;理由不成立的,裁定驳回。案外人、当事人对裁定不服,认为原判决、裁定错误的,依照审判监督程序办理;与原判决、裁定无关的,可以自裁定送达之日起十五日内向人民法院提起诉讼。《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十八条执行工作由执行员进行。采取强制执行措施时,执行员应当出示证件。执行完毕后,应当将执行情况制作笔录,由在场的有关人员签名或者盖章。人民法院根据需要可以设立执行机构。
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离婚协议书2024模版免费是多少
[律师回复] 解析:离婚协议之签署者为:男性某先生,出生日期为__年_月_日,属于汉族,现定居于__市___路___号。另一方为女性某女士,出生于同日,同样是汉族公民,现在居住在__市___路___号。双方于__年月日在区人民政府正式办理了结婚登记手续。然而由于双方性格不合,导致无法共同生活,夫妻之间的感情已经完全破裂,因此,他们决定自愿离婚,并在此基础上达成以下协议:首先,男方与女方均同意自愿离婚。其次,关于子女的抚养问题,他们达成共识,将孩子交由女方抚养,男方每月需向女方支付抚养费500元,该款项应在每月10日前支付完毕,直到孩子满18岁为止。至于18岁以后的相关费用,双方可以在未来另行协商解决。再者,他们拥有位于路号的一栋楼房,该房产价值约为人民币6万元,经过双方协商,决定将此房产所有权归女方所有,女方需要一次性向男方支付现金3万元。此外,房内的家用电器以及家具等物品(详见清单),双方同意以2万元的价格出售给女方,女方则需向男方支付1万元。最后,他们声明没有任何共同的债权和债务。同时,男方有权在每个月的第一个星期六早晨8点将孩子接到自己的住所,并在星期日上午9点将孩子送回女方的住处。如果需要临时或者春节期间探望孩子,可以事先与男方协商,达成一致意见后按照协商的方式进行探望。这份协议共有三份,分别由双方各自保留一份,同时婚姻登记机关也会留存一份。在双方签字确认,并且婚姻登记机关完成相应手续后,该协议即刻生效。协议签署人:协议签署人:日期:法律依据:《民法典》第一千零七十六条夫妻双方自愿离婚的,应当签订书面离婚协议,并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的意见。
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劳动保障协理员的职责是什么
[律师回复] 解析:1.认真履行劳动保障政策的宣传与咨询职责;2.全权负责区域范围内就业与社会保障事务的日常运营管理;3.全面负责4050岁人群社会保险津贴的申请审批工作;4.全力支持协助区级社会保险经办机构完成离退休人员社会化管理服务档案卡以及信息采集等相关事宜;5.精心组织办理本地区下岗失业人员的求职登记手续以及用人单位的用工登记事项,为广大求职者提供详尽的就业与社会保障政策咨询服务,同时积极开展职业指导以及就业推荐等相关工作;6.细致地收集整理辖区内的就业岗位信息,深入分析本地区人力资源需求状况,并确保将这些信息及时准确地传递到市、区两级公共职业介绍机构;7.严格按照规定,负责对辖区内企业事业单位退休人员领取养老金的资格进行严格审核认定;8.严格按照要求,建立健全本地区就业与社会保障各项工作台账,并负责辖区内劳动保障各类统计报表的统计、分析以及上报工作;9.严谨地做好社区下岗失业人员基本情况、就业安置进度以及就业岗位及人力资源需求信息等各类报表的统计上报工作。此外,还需承担劳动和社会保障部门、街道社保所交付的其他相关工作任务。法律依据:《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
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行政复议诉求有哪些
[律师回复] 解析:以下情况可视为申请行政复议的有效理由:如对行政部门所做出的行政处罚决定心存疑虑或表示异议,或者对行政部门所采取的行政强制措施的合理性持有不同意见,再者是对行政部门有关行政许可方面的决策心存不满,以及行政部门可能存在的侵犯合法经营自主权的行为等等。法律依据:《中华人民共和国行政复议法》第六条有下列情形之一的,公民、法人或者其他组织可以依照本法申请行政复议:(一)对行政机关作出的警告、罚款、没收违法所得、没收非法财物、责令停产停业、暂扣或者吊销许可证、暂扣或者吊销执照、行政拘留等行政处罚决定不服的;(二)对行政机关作出的限制人身自由或者查封、扣押、冻结财产等行政强制措施决定不服的;(三)对行政机关作出的有关许可证、执照、资质证、资格证等证书变更、中止、撤销的决定不服的;(四)对行政机关作出的关于确认土地、矿藏、水流、森林、山岭、草原、荒地、滩涂、海域等自然资源的所有权或者使用权的决定不服的;(五)认为行政机关侵犯合法的经营自主权的;(六)认为行政机关变更或者废止农业承包合同,侵犯其合法权益的。
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合同纠纷包括侵权责任吗
[律师回复] 解析:合同纠纷一般而言并不被视为侵权行径。然而,若由于缔约方中的某一方违反了合同规定,给另一方的人身权益和财产权益造成了损失或影响,受损的一方可依法行使其权利,要求违约方承担相应的法律责任,包括终止对他人权益的侵犯、排除障碍、消除威胁等侵权责任。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一百八十六条因当事人一方的违约行为,损害对方人身权益、财产权益的,受损害方有权选择请求其承担违约责任或者侵权责任。第五百七十七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。第一千一百六十七条侵权行为危及他人人身、财产安全的,被侵权人有权请求侵权人承担停止侵害、排除妨碍、消除危险等侵权责任。
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