解析:
1.认真履行劳动保障政策的宣传与咨询职责;
2.全权负责区域范围内就业与社会保障事务的日常运营管理;
3.全面负责4050岁人群社会保险津贴的申请审批工作;
4.全力支持协助区级社会保险经办机构完成离退休人员社会化管理服务档案卡以及信息采集等相关事宜;
5.精心组织办理本地区下岗失业人员的求职登记手续以及用人单位的用工登记事项,为广大求职者提供详尽的就业与社会保障政策咨询服务,同时积极开展职业指导以及就业推荐等相关工作;
6.细致地收集整理辖区内的就业岗位信息,深入分析本地区人力资源需求状况,并确保将这些信息及时准确地传递到市、区两级公共职业介绍机构;
7.严格按照规定,负责对辖区内企业事业单位退休人员领取养老金的资格进行严格审核认定;
8.严格按照要求,建立健全本地区就业与社会保障各项工作台账,并负责辖区内劳动保障各类统计报表的统计、分析以及上报工作;
9.严谨地做好社区下岗失业人员基本情况、就业安置进度以及就业岗位及人力资源需求信息等各类报表的统计上报工作。
此外,还需承担劳动和社会保障部门、街道社保所交付的其他相关工作任务。
法律依据:
《劳动合同法》第十条
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。