珠晖区疫情复工索赔律师
陈智慧律师
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擅长: 合同事务、房产纠纷、债权债务
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珠晖区疫情复工索赔推荐文章
职工请病假怎么算工资
在劳动合同中有约定的,按照劳动合同的约定基数计算,但约定的基数不能低于对应的职位的工资标准。在劳动合同中没有约定的,有工会的或者职工代表的.可以在集体劳动合同中约定病假的工资计算基数,如没有工会的,则之间按照当前的工资的70%计算工资,单位是不能随便扣职工工资的。
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2024-09-29
未休年假工资怎么计算?
用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数,应当在本年度内对职工应休未休年休假天数,按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬,其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。但是,用人单位安排职工休年休假,但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的,用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入。
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2024-09-29
退休工资计算方法是怎样的
1、基础养老金等于(退休时上年度全省在岗职工月平均工资加本人指数化月平均缴费工资)除以2乘以本人缴费年限)乘以1%。2、个人账户养老金等于退休时个人账户储存额除以本人退休年龄相对应的计发月数。有独生子女证的,增加养老金总额的5%。
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2024-09-29
拐卖妇女儿童罪一罪的情形包括哪些
在打击拐卖妇女儿童犯罪行为的过程中,存在着一罪情形普遍涉及的多个方面。其一,非法出卖是主要动机,犯罪人实施了一系列不法行为,如拐骗、绑架、收买、贩卖、接送和中转妇女儿童。其二,当知道他人正在进行拐卖妇女、儿童的活动时,仍提供各种协助,包括提供必要的资金支持或运输工具等。
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2024-09-29
刑事犯罪辩护
劳动关系转移工龄是怎样的
关于工龄转移问题主要遵循《劳动合同法》第三十三条、三十四条。以及最高人民法院《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》的规定。劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作,原用人单位未支付经济补偿,劳动者依据劳动合同法第三十八条规定与新用人单位解除劳动合同,或者新用人单位向劳动者提出解除、终止劳动合同,在计算支付经济补偿或赔偿金的工作年限时合并计算。
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2024-09-29
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珠晖区疫情复工索赔问答推荐
仅凭搜索记录就可以定罪吗
[律师回复] 搜索了什么,涉嫌什么犯罪?
太智斌
1
名律师已解答
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请问公司发的解除合同通知书我不认可,需要怎么回复公司才能保护自己权益呢?
[律师回复] 您好可就劳动纠纷咨询解答
吴中等
3
名律师已解答
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跟装修公司签了全屋定制合同,定金和下单款均在5月初和6月初付清,但至今未下单,目前恶意不回复和拖拉时间,诉求:归还已付款项和赔偿损失,预计42250元
[律师回复] 你好.这种情况是可以起诉的
陈芙蓉等
4
名律师已解答
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你好,离婚后对方一直没给抚养费,现在孩子大了成年了还可以向对方索要吗
[律师回复] 您好,为了更好得给您解答,请说一下详细情况
张正委等
3
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之前跟前女友要钱花,分手了前女友要索赔,这合法吗
[律师回复] 把你的问题详细说一下,我给你分析。
吕粲
1
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