用人单位要是裁减有没固定期限的劳动合同的员工，就得按照法律来给人家支付经济补偿啦。这经济补偿是根据劳动者在本单位工作的年头算的，每满一年就给一个月工资。要是满了六个月但没到一年呢，就按一年来算；要是还不到六个月，那就给半个月工资的经济补偿。这里说的月工资呢，指的是劳动者在劳动合同解除或者终止之前那十二个月的平均工资哦。

离婚案通常没有诉讼时效的限制哦。不过呢，像离婚后再分割财产这种特殊情况，就有三年的时效啦，从发现那一天开始算。要是一方说有没处理的共同财产然后去起诉，法院核实后要是真的遗漏了，就会按照规定公平地把那财产给分割好。

年假，是国家根据劳动者工作年限和劳动繁重紧张程度每年给予的一定期间的带薪连续休假。职工累计工作已满1年不满10年，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年，年休假15天。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工个体工商户等单位职工，凡连续工作1年以上，可享带薪年休假。

判定借为名索贿时，得综合着看这些方面：一是双方的关联程度，二是借贷这事合不合理，三是资金的流向怎样，还有偿还的意愿咋样。要是双方关系挺远，也没什么合理借钱的理由，资金流向不对或者用于个人消费了，并且还没有还款的意愿或者实际行动，那就很像是在索贿了。把这些因素都好好分析清楚，是能准确判断到底是不是索贿的关键所在。

劳动合同对于劳动者和用人单位来说是很重要的，劳动合同一般是根据劳动法的条例来规定的，但是有些公司为了方便更好的操作，那么自己可以拟定劳动合同吗，只要是双方达成一致，公司是可以自己给自己拟定合同的，而且也是具有法律效益的，那下面就来听听小编的看法。