[律师回复] 1. 诈骗后推脱责任不能改变按诈骗罪论处的结果，法院会依据诈骗数额及情节严重程度量刑。诈骗公私财物价值三千元至一万元以上属数额较大，处三年以下有期徒刑等；三万元至十万元以上属数额巨大，处三年以上十年以下有期徒刑；五十万元以上属数额特别巨大，处十年以上有期徒刑或无期徒刑。2. 即便嫌疑人推脱责任，只要有其他证据证明其实施诈骗行为，仍能定罪。法院会综合全案证据来认定犯罪事实和情节。3. 推脱责任无法让嫌疑人逃避法律制裁，嫌疑人如实供述罪行还有可能获得从轻处罚的机会。建议嫌疑人认识到这一点，积极配合司法机关，如实交代诈骗事实，争取宽大处理。

[律师回复] 单位调换岗位属于变更劳动合同，需与员工协商一致，若员工不同意，单位不得擅自调岗。强行调岗时，员工权益受法律保护，实践中关键看调岗是否合理。当遇到单位强行调岗，员工可采取以下措施维护自身权益：1. 先与单位协商，要求按原合同履行。2. 若协商不成，向劳动监察部门投诉，由其责令单位改正。3. 也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求恢复原岗位、支付调岗期间减少的工资等。4. 若因单位违法调岗导致员工解除劳动合同，员工可主张经济补偿，按工作年限每满一年支付一个月工资。若调岗合理，单位有一定用工自主权；若不合理，员工要积极运用法律武器维权。

[律师回复] 1. 诈骗27000元按规定属数额较大范畴，依《刑法》，数额较大的诈骗犯罪会处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。但实际量刑并非固定，会受多种情节左右。2. 对于有自首、立功、退赃退赔、取得被害人谅解等情节的嫌疑人，法律会从轻或减轻处罚；而累犯等情况则可能从重处罚。3. 鉴于量刑存在多种影响因素且法律适用复杂，建议嫌疑人尽快委托律师。律师能凭借专业知识，结合具体案情为嫌疑人提供有效法律帮助，从而争取到较为有利的结果。

[律师回复] 1. 劳动者在用人单位经仲裁调解仍拖欠工资时，可向法院申请强制执行来维护自身权益。仲裁调解书具备法律效力，不履行时劳动者可依据《民事诉讼法》申请执行。2. 劳动者申请时要准备好强制执行申请书、生效的仲裁调解书、身份证明等材料，向被执行人住所地或被执行财产所在地基层法院提出申请。3. 法院受理后会采取多种措施保障劳动者权益，如核查、冻结、划拨被申请执行人存款，查封、扣押、拍卖、变卖被申请执行人财产等。建议劳动者在遭遇此类情况时，及时收集证据，按法律流程申请强制执行，以尽快拿到应得工资。

[律师回复] 1. 信用卡诈骗案从立案到起诉时间无明确法律规定，总体时间因案而异。立案后进入侦查阶段，公安机关侦查时长取决于案件复杂程度，简单案件可能数月，复杂案件耗时更久。2. 侦查终结移送检察院审查起诉，一般情况下检察院应在一个月内作出决定，重大、复杂案件可延长十五日。若犯罪嫌疑人认罪认罚且符合速裁程序适用条件，应在十日以内作出决定，可能判处有期徒刑超一年的可延长至十五日。3. 若检察院认为需补充侦查，可退回公安机关，每次补充侦查期限为一个月，且以二次为限。建议：公安机关提升侦查效率，合理调配资源，加快简单案件侦查进度。检察院严格把控审查起诉和补充侦查时间，避免不必要的拖延。同时，犯罪嫌疑人若符合条件可积极适用速裁程序，以缩短诉讼时间。