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驻马店打夫妻债务官司推荐文章
国家公务员休假条例是如何规定的?
《职工带薪年休假条例》第三条规定:国家规定公务员累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。在参加工作时间满规定年限后,从次年起享受相应的年休假假期。年休假假期应当年用完,不得跨年度使用。
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2024-05-20
办房产证夫妻都要去吗,有哪些规定
办理房产证不需要夫妻同时到场就可办理。如夫妻双方在办理房产证的时候需写上两个人的名字,而另外一方不在本地或出于其他情况不在现场的。办理的一方需要携带夫妻双方的身份、结婚证、维修基金收据、购房合同即可办理房产证。夫妻婚后买房,如双方有约定,那么房产归属按约定执行,如没有约定,那么将作为夫妻共有财产。
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2024-05-20
夫妻离婚房产证去名字流程是怎样的?
夫妻离婚房产证去名字流程是:提出申请、提交材料、审查材料、办理房产权过户等,具体情况下对于夫妻离婚房产证去名字是可以根据上述规定的流程和要求,来进行合法的认定和处理的。
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2024-05-20
二年义务兵退伍费多少钱2024?
根据《退役士兵安置条例》的规定,退役金标准由国家根据国民经济发展水平、全国职工年平均工资收入和军人职业特殊性等因素确定,并适时调整。国务院退役士兵安置工作主管部门、军队有关部门会同国务院财政部门负责确定和调整退役金标准的具体工作。
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2024-05-20
打架私了赔偿协议怎么写?
打架私了的赔偿协议应该包含以下的内容:1、双方赔偿的具体数额;2、对方在赔偿金收到后不追究任何责任的声明;3、声明该协议属于自愿签署;4、双方签署名字,写上日期。双方签字之后协议生效。
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2024-05-20
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驻马店打夫妻债务官司问答推荐
股权转让债务处理有何法律规定
[律师回复] 解析:根据相关法律法规,公司股东向除自己以外的第三方转让其持有的公司股权时,必须经过其余全体股东人数超过总股份数的一半的比例投票同意方可生效。在股东作出股权转让决定后,需以书面形式通知其他全体股东并征询他们对此项决议的意见,其他股东在接到此书面通知之日起的三十天内若未做出任何回应,则应被理解为已经默许该项股权转让的进行。然而,如若其他半数以上的股东对该项股权转让持有异议,那么这些反对的股东有义务按照市场价格购买该部分股权,否则将被视为默认同意该项股权转让的进行。法律依据:《公司法》第七十一条有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。股东向股东以外的人转让股权,应当经其他股东过半数同意。股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意,其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的,视为同意转让。其他股东半数以上不同意转让的,不同意的股东应当购买该转让的股权,不购买的,视为同意转让。经股东同意转让的股权,在同等条件下,其他股东有优先购买权。两个以上股东主张行使优先购买权的,协商确定各自的购买比例;协商不成的,按照转让时各自的出资比例行使优先购买权。公司章程对股权转让另有规定的,从其规定。
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夫妻一方私自借贷想离婚承担连带责任吗
[律师回复] 解析:在婚姻关系存续期间,夫妻任何一方所产生的贷款行为,在他们决定离婚之后,是否需要由双方共同承担责任,这主要取决于该笔贷款是否被认定为夫妻共同债务。根据相关法律法规,如果是由夫妻双方共同签字或在债务事件发生后得到了明确的追认,抑或是该笔债务在婚姻关系存续期间以任何一方个人的名义用于维持家庭日常生活所需,那么这都可以被视为夫妻共同债务。在离婚之时,夫妻共同债务应当由双方共同负责偿还。若此时双方拥有的共同财产无法完全覆盖债务,或者财产已经分别归属各自主人,则应由双方协商解决债务问题;如协商无果,则应提交至人民法院进行裁决。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千零六十四条夫妻双方共同签名或者夫妻一方事后追认等共同意思表示所负的债务,以及夫妻一方在婚姻关系存续期间以个人名义为家庭日常生活需要所负的债务,属于夫妻共同债务。夫妻一方在婚姻关系存续期间以个人名义超出家庭日常生活需要所负的债务,不属于夫妻共同债务;但是,债权人能够证明该债务用于夫妻共同生活、共同生产经营或者基于夫妻双方共同意思表示的除外。
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夫妻事实分居多久可以离婚
[律师回复] 解析:在婚姻关系中,无论双方之间的分离状况持续了多长时间,均可进行离婚程序。关于协议离婚方面,要求双方必须共同签订离婚协议书并前往各自的户籍所在地民政部门提出离婚申请。如满足相关条件,并且通过三十日的冷静期,那么双方便可以顺利取得离婚证书。然而,如需提起诉讼离婚,则需向当地法院提交起诉状,如果经过法院调解无法达成共识,且被确认为双方感情已完全破裂的情况下,应获准许离婚。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千零七十九条夫妻一方要求离婚的,可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。人民法院审理离婚案件,应当进行调解;如果感情确已破裂,调解无效的,应当准予离婚。有下列情形之一,调解无效的,应当准予离婚:(一)重婚或者与他人同居;(二)实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员;(三)有赌博、吸毒等恶习屡教不改;(四)因感情不和分居满二年;(五)其他导致夫妻感情破裂的情形。一方被宣告失踪,另一方提起离婚诉讼的,应当准予离婚。经人民法院判决不准离婚后,双方又分居满一年,一方再次提起离婚诉讼的,应当准予离婚。
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职务侵占罪有数额吗判几年
[律师回复] 解析:根据我国现行法律法规的规定,对于职务侵占行为所涉及的犯罪金额,其判罚标准可具体划分为以下几档:(1)如职务侵占犯罪金额在人民币三万元至二十万元之间,则构成职务侵占罪,应判处三年以下有期徒刑或拘役,同时还需依法缴纳罚金;(2)若职务侵占犯罪金额在人民币二十万元至三百万元之间,则构成职务侵占罪,应判处三年以上十年以下有期徒刑,同时还需依法缴纳罚金;(3)若职务侵占犯罪金额超过人民币三百万元,则构成职务侵占罪,应判处十年以上有期徒刑或无期徒刑,同时还需依法缴纳罚金。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
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劳务合同的期限是多久
[律师回复] 解析:劳动者与雇主所签订之劳动合约,其有效期期划分通常可以分为三种类型:第一类为固定期限,也就是在劳动合同中设定明确的有效期期限,该期限的长短可根据双方协商结果进行调整,长则可达到数年甚至十余年的时间,短则只需一年乃至数季度即可;其次是无固定期限,即在劳动合同中仅商定了劳动关系的开始日期,但并未设立终止日期。在此情况下,无固定期限劳动合同可以依据相关法律法规设定终止条件,只要在实际执行过程中,不触及约定的终止条件或是法律规定的解除条件,那么该劳动关系便无法被解除或终止,直至劳动者到达法定退休年龄为止;最后一类是以完成特定工作任务为期限,也就是说,以完成某项工作或某个工程项目作为劳动合同的有效期限,一旦该项工作或工程项目顺利完成,劳动合同便自动终止。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
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