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2024年最新《劳动法》病假是如何规定的?
1、企业职工在医疗期内,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。2、请长病假的职工,在病假期间与原单位保持着劳动关系,用人单位应与其签订劳动合同。劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。
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2024-09-24
《劳动法》年假规定2024是怎样的?
关于年假,《劳动法》第四十五条规定,劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。按《职工带薪年休假条例》规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假为5天;已满10年不满20年的,年休假为10天;已满20年的,年休假为15天。
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2024-09-24
职业病赔偿标准
从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的 70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。
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2024-09-24
机动车牌照的办理流程是怎样的?
办理新车上牌需要证件:车辆合格证、车三联发票、正副税本、身份证原件、复印件、暂住证原件和复印件。办理新车上牌手续如下:1、得到车辆合格证,保存好购车三联发票,2、缴纳车辆购置税,拿到正副税本,3、准备好各种证件,车管所登记并查验车辆
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2024-09-24
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的时效是多久
《劳动争议调解仲裁法》第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。
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2024-09-24
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驻马店劳动赔偿纠纷问答推荐
经济纠纷对方上法院了
[律师回复] 上班中,不小心扭伤腰间盘突出,属于工伤吗?
杨益等
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就是干工地跟老板有点纠纷,吵起来了,所以不想干了,那个老板一直想不给工钱,一直拖下去
[律师回复] 你好c,被拖欠多少工资呢?
广东桦仁...等
3
名律师已解答
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我是想问医疗纠纷案件,患者顺产生二胎,生产前打彩超没检查出身体的胎盘植入,导致选择顺产后的宫腔感染导致休克,到后面的治疗过程身体承受了的痛苦治疗,包括花费的医疗费用。这种可以找医院赔偿吗?
[律师回复] 可以帮你处理 说一下情况
四川元良...等
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民事纠纷被起诉求专业民事诉讼律师
[律师回复] 你好,什么纠纷诉讼,哪个法院管辖的
路丽平
1
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理财产品担保纠纷,有担保人签字,按手印
[律师回复] 具体什么情况?可以咨询。
任印好
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