像腰间盘突出可以请多久的病假的这个问题不是法律规定的，到时候以医院的诊断证明为准，如果医生认为当前的腰间盘突出情况已经比较严重，医生可以根据病情开病假条，但是职工享有的法定医疗机是跟本人的工作年限有关的，一般是三个月到24个月不等。

河南省婚假的法律规定是除了享受法律当中所规定的1~3天的婚假之外还可以起延长18天，这实际上就是根据我们国家《河南省人口与计划生育条例》第27条，所作出的规定，因为实际上各个省份都是有自己的地方性的政策规定的，所以应当视情况而定。

国家规定的女职工生育产假最少是98天，正常情况下是从临产前15天开始休假的，如果难产，可以依法增加15天的产假，生育多胞胎的，产假的时间也会相对应的向后延长。但是，产假时间应该以地方政策为准，很多省份规定的产假的时间都超过了98天。

五一节法定放假时间为五月一日当天，可以与周末调休，对于两种节假日的具体加班工资待遇是不同的，具体情况结合实际而定，避免造成矛盾和纠纷，有异议的可以咨询当地的劳动保障和管理部门。

女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗业务费和药费(含自费药品和营养药品的药费)由职工个人负担。女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付;其它疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。