涿鹿县债务合同违约调解律师
李泽宇律师
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擅长: 诉讼仲裁、劳动纠纷、合同事务
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涿鹿县债务合同违约调解推荐文章
周末加班调休规定是怎么样的?
法定节假日加班的,不能调休,只能结算加班费,无论哪种工时制度。实行标准工时制度的,周末加班,可以用等时的工作日调休。(调休不成的,按最低2倍工资计发加班费)。工作日加点,指的是8小时下班之后又留下来工作的,这个也不能调休,只能计算加班费(按最低1.5倍标准计发)。
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2024-06-27
劳动仲裁调解怎么谈
劳动仲裁调解流程:当事人可书面或口头申请调解,口头申请需现场记录信息、争议事项及理由时间。调解组织应倾听双方陈述,耐心疏导,促成协议。达成协议后,立即制作调解协议书,确保执行。
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2024-06-27
劳动仲裁
协商一致解除劳动合同失业金是否可以领取
协商一致解除劳动合同是不可以领取失业金的,领取失业金有一个最关键的法定条件就是非职工本人意愿中断就业,而所谓的协商一致解除劳动合同也有可能是职工主动提出来的。此外,想要领取失业金的还需要满足的条件是参加失业保险,已经满一年,并且办理了失业登记。
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2024-06-27
双方签了调解书,对方反悔怎么办
调解协议需各方同意并签阅才能生效。若在送达前一方反悔,协议无效,法院将及时处理。送达并确认后反悔,可申请执行。调解书生效即具法律约束力,必须履行。反悔者需承担法律后果。
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2024-06-27
办案流程
员工职务侵占,老板应该怎么处理
员工职务侵占行为应严肃处理。公司应立即向公安机关报案,维护自身权益。若侵占金额达法定标准,将构成刑事犯罪,责任人需承担刑事责任。 依据《刑法》第二百七十条,职务侵占数额较大者,将面临三年以下有期徒刑、拘役或罚金;数额巨大者,最高可判十年以上有期徒刑、无期徒刑及罚金。
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2024-06-27
职务侵占辩护
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涿鹿县债务合同违约调解问答推荐
甘肃职务侵占罪立案标准是多少
[律师回复] 解析:依据我国《中华人民共和国刑法》第二百七十一条之规定,涉及到国有公司、企业或者其他单位中的工作人员,在其职位权限范围内,利用职务上的便利条件,将所在单位的财产非法占为己有的行为,一旦该类犯罪所涉及的金额达到六万元人民币以上,则应当予以刑事立案并进行追究。这也就意味着,若职务侵占行为所涉及的金额达到了或超过了六万元人民币,那么便有可能被认定为职务侵占罪。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
律图塘沽...
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外卖小哥职务侵占罪怎么判
[律师回复] 解析:职务侵占罪,系指公司、企业或其他组织的从业者利用其职务上所具有的方便条件,公然对本单位财物非法据为已有,并且数额巨大的犯罪行为。举个例子来说明,对于那些奔波在街头巷尾的外卖小哥们来说,如果他们在执行递送饭菜的职责过程中,非法占有了公司的配送费用或者客户的财务,而且涉案金额达到了法律规定的标准,那么他们就有可能被判定犯有职务侵占罪。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百七十一条的规定,职务侵占罪的刑罚如下1.数额较大一般认定为6万元至100万元,处五年以下有期徒刑或者拘役。2.数额巨大一般认定为100万元至500万元,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。3.数额特别巨大超过500万元,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处没收财产。
律图衢州
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卫生系统职务侵占罪如何定罪
[律师回复] 解析:职务侵占罪乃是我国法律规定中的一种刑事犯罪类型,它主要是指在公司、企业或其他类似组织中担任特定职务的从业者,滥用职权,非法占有该单位的资金、设备、物资等资产,且涉案数额较大的行为。相关违法行为被明确规范于《中华人民共和国刑法》第二百七十一条之中。批量化地对这类案件进行审判时,需根据所涉及的侵占物价值、情节严重程度及由此对该单位经营状况造成的影响等多方面因素进行综合考量。若涉案金额达到一定标准,通常的判决结果是判处被告五年以下有期徒刑或拘役;若数额庞大,则可能被判处五年乃至更长时间的有期徒刑,同时还可选择征收被告的个人财产作为附加惩罚。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
律图呼伦...
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职务侵占罪100万怎么办
[律师回复] 解析:职务侵占罪系指在公司、企业或是其他单位中担任职务的人员,利用其职务所享有的便利条件,采用不法手段,非法地占有该单位的公款和物品等财物的行为。若涉案金额高达人民币100万元,依据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条之规定,属于数额特别巨大的范畴,应当被判处五年以上有期徒刑,同时还可附加没收个人全部财产。然而,具体的量刑标准将综合考虑犯罪情节的严重程度以及被告人的悔过态度等多方面因素。因此,一旦您或您身边的人涉嫌此类犯罪,务必尽早寻求专业律师的协助,以便为您提供有效的辩护策略或协商赔偿事宜,从而争取获得从轻处罚的机会。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。
律图吴忠
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职务侵占罪再起诉怎么判
[律师回复] 解析:倘若行为人犯有职务侵占罪,可根据以下四种具体情况,在适当的法定情节范围内确定其量刑起点:1.若犯罪数额达到“数额较大”型职务侵占罪的起点标准,则应在两年以下有期徒刑和拘役这一幅度内予以定罪量刑;2.倘若犯罪数额已达到了“数额巨大”型职务侵占罪的起点标准,那么便应当在五年至六年有期徒刑这一幅度内进行定罪量刑。法律依据:《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
律图庆阳
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