《劳动法》第三十六条规定：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条规定：用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第三十九条规定：企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。

《劳动法》中并没有关于产检假的规定，关于产检假的规定是《女职工劳动保护特别规定》中规定的。《女职工劳动保护特别规定》第六条规定，怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。

并没有叫“物业法”的法律。关于物业收费标准（一般情况）：一级收费标准：1、00元/月.平方米(已包含税、费。二级收费标准：0.75元/月.平方米(已包含税、费。三级收费标准：0.50元/月.平方米(已包含税、费。四级收费标准：0.35元/月.平方米(已包含税、费)等。

根据《中华人民共和国民事诉讼法》第七条的规定，法院在审理民事案件时，会首先查明案件的事实真相，并以此为基础。然后，法院会根据查明的事实和相关的法律规定来判断当事人的权利义务关系，确定法律责任，并作出判决。这个过程需要遵循法定程序，确保公正、公平地解决纠纷。在实际操作中，法院会听取双方当事人的阐述和辩论，审查证据，认定事实，适用法律，并在此基础上作出裁决。如果当事人对一审判决不服，可以在规定的时间内提起上诉，进入二审程序。

当公司作为被执行人时，如果公司没有履行生效判决的生效的义务，法院往往会把公司以及公司的法定代表人同时纳入失信被执行人名单。