工伤保险药费报销比例是：100%报销，法律上明确规定了工伤的报销范围，对于认定为工伤的，可以在进行工伤鉴定后，按照全额的方式来报销费用，具体情况下可以根据实际的伤害情况而定。

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

法定节假日综合工资=法定节假日日常工资+法定节假日加班工资(1)安排劳动者在正常工作日加班加点，应支付不低于劳动者本人工资的150%的工资报酬(2)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，应支付给劳动者正常日工资200%的工资报酬。

在政策文件中，对提高养老金标准进行了明文规定，主要是按照平均5.5%的幅度提高企业和机关事业单位退休人员养老金标准。此外，城乡居民基本养老保险基础养老金领取人数也有所增加。

员工病假的依据有医院开具的休假单子等，当然用人单位也明白员工在有一个好的身体的状况下才能够拥有更加饱满的工作热情，所以一般情况下对于那些短期需要请病假调养身体的情况也非常的理解，可是如果员工因为身体的原因确实需要请长病假的话，先不说公司是否会真的答应。