《职业病防治法》的总则部分对职业病防治的基本方针、基本制度作出了规定。这些基本方针、基本制度主要有：１、预防为主、防治结合。这是职业病防治工作中必须坚持的基本方针。２、劳动者依法享有职业卫生保护的权利.3、实行用人单位职业病防治责任制。４、依法参加工伤社会保险。５、国家实行职业卫生监督制度。

最新劳动法当中关于调岗的规定是调整工作岗位，也需要用人单位和劳动者进行协商，在劳动者同意了的情况下可以变更工作岗位，但一般变更工作岗位之后，不能低于原来的工资待遇。如果不经员工同意就调岗，这种行为是违法的。

失业金领取，必须是在已和单位解除劳动关系后，且非个人意愿解除劳动关系才能领取。符合失业金领取条件的，一般60日内需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本、照片等向参保地市社保机构申请领取失业金，失业人员经过失业登记和培训之后方能领取到失业金。

企业房产税每年都要交，房产税的交纳标准在法律上是有明确规定的，企业法人应当根据不同的生产经营情况来交纳房产税，具体情况下，还应当结合实际来进行合法的认定，避免法律适用错误。

劳动争议因纠纷种类多样，诉讼时效表现多元化。一般而言，涉及劳动权益的争议，劳动者需在一年内向仲裁机构申请仲裁。这一时效期限确保了劳动者权益的及时保护，同时也体现了法律对劳动争议处理的灵活性和公正性。