劳动局工伤调解要准备什么

如果你想要去劳动局申请做工伤调解的话，得先准备好以下这些东西：
首先，得有一些能够证明我们之间存在劳动关系的证明文件，劳动合同、工资单、工作证件之类的；
然后，就是那个工伤认定决定书，这个可是咱们调解的关键依据；当然了，还得带上医疗诊断证明、病历本、医疗费用发票等等这些东西，这样才能让人家了解到咱到底受了什么样的伤以及治疗花了多少钱；除此之外，你可能还得准备这份工资收入证明，因为这个可以帮助他们算清楚该给我们赔付多少工伤补偿金；
最后，别忘了最重要的一件事，那就是准备一份详细描述你所要求的赔偿数额以及理由的书面材料。

要去劳动局做工伤调解，你得先准备好这些东西：
第一个就是要有能够证明你跟公司有劳动关系的那些家伙，比如说劳动合同、工资条、工作证之类的；
然后，记得带上工伤认定决定书，它可是非常关键的调节依据；再来就是医疗诊断证明、病历本、还有医疗费发票等等，这些都是用来详细说明你到底伤到哪儿了以及花了多少钱治疗；当然了，如果你觉得还不够的话，你可以再带着一些工资收入证明什么的，这样子方便他们算出你应该拿多少的工伤赔偿款；好了，最后别忘了准备一份儿简单明了地说说你想要啥样结果的申请书。

解析：
在启动劳动局工伤调解程序时，以下资料是您务必提前准备好的必要文件：
1.能够明确证明您与用人单位之间存在劳动关系的相关凭证，如劳动合同、工资单据、工作证件等。
2.工伤认定决定书，这是我们进行调解的关键性法律依据。
3.医疗诊断证明、病历以及医疗费用发票等，这些都是用来详细阐述您受伤情况及其所产生的治疗费用的重要证据。
4.如果可能的话，请提供您的工资收入证明，以便我们能够准确地计算出工伤赔偿的具体数额。
5.最后，请您准备一份详尽且清晰地表达您个人诉求的书面材料。
法律依据：
《工伤保险条例》第十八条
提出工伤认定申请应当提交下列材料：
(一)工伤认定申请表；
(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料；
(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。