[律师回复] 解析：蓄意违规引发的个人损害，不应被归类为工伤范畴。所谓工伤，乃是指因职业活动所导致且在工作过程中所产生的事故伤害以及职业病伤害，这属于一种“事故伤害”，也就是我们通常所说的意外伤害，而非劳动者故意行为所导致的自我伤害。因此，员工故意对自己实施的伤害，并不符合认定为工伤的条件，故不应将其纳入工伤范围，也就无法享有工伤保险待遇。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

[律师回复] 解析：若股东擅自损害了公司的经济利益而达到了职务侵占罪的犯罪程度，按照现行的法律条文，凡属公司、企业以及其他各个单位的工作人员，假借职务之便，公然把本应属于公司所有的财物据为己有，且其涉案金额达到特定标准的话，将会被判处五年以下有期徒刑或拘役的刑罚；倘若数额巨大者，将会被判处五年以上有期徒刑，并且在有必要的情况下，可能会面临没收全部个人财产的处罚。法律依据：《刑法》第二百七十条【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：在面临需要进行诉讼而没有足够资金聘请律师的困境时，如若符合相关的条件，则您有权向所在地区的司法机构下设的法律援助中心提出申请，获取相应的法律援助服务。在得到法律援助之后，即无需再支付高昂的律师费用负担。法律援助乃是政府应尽之责，且县级及以上级别人民政府均有义务采取积极有效的措施全力推行法律援助工作，为其提供必要的财政资助，以确保法律援助事业得以伴随着我国经济和社会的同步发展而不断壮大。法律依据：《法律援助条例》第十条公民对下列需要代理的事项，因经济困难没有委托代理人的，可以向法律援助机构申请法律援助：(一)依法请求国家赔偿的；(二)请求给予社会保险待遇或者最低生活保障待遇的；(三)请求发给抚恤金、救济金的；(四)请求给付赡养费、抚养费、扶养费的；(五)请求支付劳动报酬的；(六)主张因见义勇为行为产生的民事权益的。

[律师回复] 解析：根据相关法律法规对于故意伤害罪的判定标准的明确规定，如下：首先，当加害人故意实施伤害行为后，其将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的刑事处罚。其次，若故意伤害他人导致受害人重伤的情况发生，则加害者将被处以三年以上十年以下有期徒刑的严厉惩罚。最后，如果加害人在故意伤害他人过程中造成了受害人重伤残疾且手段极其残忍的严重后果，那么他将面临十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至是死刑的极端刑罚。法律依据：《刑法》第二百三十四条故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：对于蓄意攻击导致他人产生轻微伤情但未达到犯罪标准的的行为，尽管在严格意义上而言并不构成刑事违法性质，但是它却依然被视为是触犯了社会治安管理规定的不当行为。针对这类情形，相关法律法规做出了明确规定：应给予行为实施者以五日以上至十日以下的拘留处罚，同时还要处以最低为二百元、最高为五百元不等的罚款额度；若情节相对轻微，则可处以五日以下拘留或相应数额的罚款。法律依据：《治安管理处罚法》第四十三条殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款：（一）结伙殴打、伤害他人的；（二）殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的；（三）多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。