劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”

1、探望配偶，每年给予一方探亲假一次，30天。2、未婚员工探望父母，每年给假一次，20天，也可根据实际情况，2年给假一次，45天。3、已婚员工探望父母，每4年给假一次，20天。4、上述假期均包括公休假日和法定节日在内。

1、首先购买交强险。2、足额的第三者责任保险：3、车上人员责任险：车上人员责任险是车辆商业险的主要保险，它主要功能是赔偿车辆因交通事故造成的车内人员伤亡的保险，一般每个座位的保额为1-5万元。4、车损险：5、盗抢险、玻璃、自燃、划痕险结合自己的需求购买。

国家规定年假为职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。根据我国《职工带薪年休假条例》的规定，年假与员工工作时间长短呈正比，工作时间越久的员工，年假时间就越长，同样，工作时间越短的员工，年假时间就越短。

政府加强托低保障，加大对基层养老服务设施、乡镇敬老院、市县福利机构建设投入力度，优先兜低保障经济困难的高龄失能失智老人基本养老服务需要，尽快建立长期照护服务体系。简化登记审批程序，降低社会力量创办养老机构门槛，落实税费减免、金融扶持等优惠政策。积极回应社会养老需求，将社区居家养老作为主要发展方向。