生育保险由单位统一到当地社保部门为员工缴纳。1、单位申缴生育保险，需要准备三个表、企业职工基本养老、工伤和生育保险申报汇总表、社保登记表、养老、工作和生育保险人员增减表2、由单位持此三表前往社会劳动保险部门进行申报3、等到下个月，单位就可以正常缴纳新增员工的生育保险费用。

未成年行人横穿马路遭遇车祸，责任判定如下：若一方过失导致事故，承担全部责任；若双方或多方共同过失，则根据各自行为和过失严重性分别承担主要、同等或次要责任；若各方均无直接过失且为交通意外，则无需承担责任。

十级伤残下，交强险赔偿额度分两种情况：无责任方时，保险公司赔偿死亡伤残限额11000元、医疗限额1000元、财产限额100元；有责任方时，赔偿死亡伤残限额110000元、医疗限额10000元、财产限额2000元。

交社保的话财务处理时应该按实际缴纳的社保金额计入管理费用上，这对于财务部门的工作人员来讲，属于最基本的记账常识。从建立用工关系以后的30天之内，用人单位每个月都要依法给职工缴纳社保，职工个人缴纳的社保费，是由公司直接扣除的。

劳动法对于年假的规定主要有：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。单位确因工作需要不能安排职工休年假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年假。单位需要考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。