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淄博专业申诉代理推荐文章
房产纠纷诉效期多长
关于房产纠纷诉讼时限的相关法律规范规定如下:针对房产纠纷所引发的诉讼,其诉讼时限为3年,自权益人明确感知或应知自身权益遭受侵害之日起开始计算;若权益人在权益受损之日起超过20年仍未提出诉讼请求,则人民法院将不再予以保护;对于涉及不动产所有权及登记返还财产等事项的诉讼,则不受诉讼时限的限制。
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2024-05-27
房产纠纷
领取失业金有时间限制吗
领取失业金是有时间限制的,首先领取失业金的时间应该在失业以后的30天或者60天之内,这一点各地规定的领取失业金的时间限制都不尽相同,其次,我们在下岗失业以后也不是能一直无限期的领取失业金,缴纳失业保险连续十年以上的,最长能够领取24个月的失业保险金。
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2024-05-27
2024士官转业安置新政策是什么?
退出现役的士官符合下列条件之一的,转业安置:1、服现役满10年的。2、服现役期间荣获二等功以上奖励的。3、服现役期间因战、因公致残被评为二等、三等伤残等级的。4、服现役未满10年,国家建设需要调出军队的。5、符合退休条件,地方需要和本人自愿转业的。
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2024-05-27
北京户口为一方另一方怎么办理北京户口
目前外省市非农业户口无业人员和农业户口人员夫妻投靠在京入非农业户口政策是:1、结婚满10年,申请户口进京人员满45周岁。2、在京有属于申请人、被投靠人本人或其直系亲属的合法住房。符合此政策的,可到在京一方户口所在地派出所或分(县)局户政大厅申请。
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2024-05-27
事业单位2024年退休金是如何计算的?
事业单位退休金的计算一般是按本人退休前的工资和薪级工资之和的一定比例来进行计算支付;年满三十五年的按百分之九十来进行给予;年满三十年不满三十五年的按百分之八十五来进行支付。
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2024-05-27
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淄博专业申诉代理问答推荐
代打卡可以辞退员工吗
[律师回复] 解析:对于代打卡行为,企业有权予以解聘。若员工通过他人代替其进行打卡,显然已构成了对公司内部规定的严重违反,因此,用人单位有权采取相应措施,将该员工解雇。若在此过程中,员工存在严重失职、营私舞弊等行为,或对用人单位带来了巨大损失,以及严重违反用人单位的规章制度,或者经司法机关依法追究刑事责任,那么用人单位均可依据相关法律法规,单方面解除与其签订的劳动合同。劳动合同,也称为劳动契约、劳动协议,它是调整劳动关系的基本法律形式,同时也是确立劳动者与用人单位之间劳动关系的基本前提条件。在我国现行的《中华人民共和国劳动合同法》中,劳动合同占有举足轻重的地位,是其中的核心内容之一。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。
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私家车申请营运证需满足哪些条件
[律师回复] 解析:机动车运营证书须在本地交通管理机构进行申办,具体的必备资质如下:首先,企业必须拥有与主营业务相对应且经过严格检测达标的机动车辆;其次,企业必须配备具有符合法定要求的驾驶人员;最后,企业还需建立完善的安全生产管理体系。对于申请从事货物运输经营的企业而言,其所需满足的条件包括:第一,企业必须拥有与主营业务相对应且经过严格检测达标的机动车辆;第二,企业必须配备具有符合法定要求的驾驶人员;第三,企业还需建立完善的安全生产管理体系。依据相关法律法规,在决定向符合本条例规定条件的申请人颁发道路运输经营许可证之际,同时向申请人投入使用的运输车辆发放相应的车辆运营证书。法律依据:《民事诉讼违法》第六十三条证据包括:(一)当事人的陈述;(二)书证;(三)物证;(四)视听资料;(五)电子数据;(六)证人证言;(七)鉴定意见;(八)勘验笔录。证据必须查证属实,才能作为认定事实的根据。
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表见代理的证据的构成需要哪些证据
[律师回复] 解析:表见代理之构成要素包括:首先,行为人为无代理权乃设立表见代理之必备前提条件;其次,须使得相对人对行为人享有代理权具有合理依据并深信不已,此乃构成表见代理的必要客观要素;再次,在主观层面上,确立表见代理的关键在于相对人需持善意且无过失之态度,即相对人并不知晓行为人所从事的行为实属无权代理;最后,作为代理人的表见人还应满足建立合法民事行为所需的有效条件,即其行为不得违背现行法律规定及社会公共利益。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一百七十一条行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后,仍然实施代理行为,未经被代理人追认的,对被代理人不发生效力。相对人可以催告被代理人自收到通知之日起三十日内予以追认。被代理人未作表示的,视为拒绝追认。行为人实施的行为被追认前,善意相对人有撤销的权利。撤销应当以通知的方式作出。行为人实施的行为未被追认的,善意相对人有权请求行为人履行债务或者就其受到的损害请求行为人赔偿。但是,赔偿的范围不得超过被代理人追认时相对人所能获得的利益。相对人知道或者应当知道行为人无权代理的,相对人和行为人按照各自的过错承担责任。
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开庭被告人委托代理人有什么责任
[律师回复] 解析:委托代理人在受权范围之内展开行动时,所产生的法律影响将直接归属于委托人。然而,若委托代理人超越其授权界限对第三方造成了伤害,则需承担相应的责任。总的来说,只要委托代理人在代理权许可的范围内执行代理事项,同时其行为并未超越原有的授权范围,那么他们便无需背负任何形式的法律责任。至于委托代理人如何行使他们的代理权,这完全取决于委托关系中的具体约定和法律的明确规定。而当涉及到法定代理人时,他们依据法律的明文规定来行使代理权。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一百六十三条代理包括委托代理和法定代理。委托代理人按照被代理人的委托行使代理权。法定代理人依照法律的规定行使代理权。
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外包工伤,怎么申请工伤认定
[律师回复] 解析:在单位采取外包方式雇佣劳动者期间发生工伤事故时,有关负责人应当立即将伤者送至附近医院接受妥善救治,并向上方主管部门提交详细情况汇报;与此同时,受伤工人所在的用人单位也需严格依照相关法律法规规定,尽快提出工伤认定申请以及赔偿要求,而用工单位亦有责任积极配合并提供必要的协助,同时可以根据实际情况给予相应的经济补偿。法律依据:《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
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