社会保险纠纷应当通过行政处理或者是司法处理的方式来进行处理，比如说行政处理主要就是通过向社会劳动行政保障部门来进行投诉举报，如果是司法处理的话，就可以直接向法院起诉。

对于法高管兼职的规定公司章程没有规定的，则适用公司法的规定。 董事长兼总经理作为公司董事和高级管理人员，不得兼职与自己公司同类的业务，除非经过股东会同意。否则，所有相关收入归公司所有，造成公司损失的还应承担赔偿责任。

写清甲方姓名以及乙方法定代表人的名称。表明双方共同促进公司的发展事宜，经友好协商，订立协议分条举例。如第一条：直接责任人和实际管理者为甲方。第二条：甲方聘用乙方担任法定代表人的职位。结尾签字，写明时间。

公司要是没按规定给员工交个税，那员工自己就得担责啦。按照《税收征管法》的相关规定，要是企业没代扣代缴个税，员工就得把税款补上，税务机关还能强制执行并且罚款呢。对那些扣缴义务人，税务机关也能追缴税款和罚款。一般来说，应纳税额是用应纳税所得额乘以适用税率再减去速算扣除数算出来的，不过要是扣缴义务人已经上报说拒绝代扣代缴的情况，那就另当别论啦。

可能是十级是伤残。根据<劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级>，十级，器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者。