自贡劳务派遣员工纠纷律师
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自贡劳务派遣员工纠纷推荐文章
退休人员返聘工资个税该如何计算
应按“劳务报酬”缴纳个人所得税,《劳动合同法》第二十一条规定:劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。因此,当劳动者达到法定退休年龄时,不仅已经签订的劳动合同应终止,而且,已不存在建立新劳动合同的条件。
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2024-06-24
婚姻期间一方债务都属于双方债务吗
在婚姻期间,一方产生的债务是否视为共同债务需视情况而定。根据我国法律,若债务为维持家庭正常生活、履行抚养和赡养义务所必需,或夫妻双方达成共识并由一方经营且收益用于家庭生活的,均视为共同债务。此时,夫妻双方需以共有财产承担连带清偿责任。
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2024-06-24
夫妻债务
员工调岗不愿意赖着不走怎么办
员工调岗未如期执行,应妥善处理。若员工拒绝调岗或离职,且无法律依据,企业应遵守原劳动合同。若员工不胜任且调岗失败或拒绝离职,用人单位可提前三十天书面通知或支付一个月工资后解除合同。
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2024-06-24
劳动争议
民事纠纷欠钱不还过了诉讼期是多久
民事纠纷中,逾期还款超过法定诉讼期限是三年。这一时效从债权人知道或应当知道权益受损及债务人违约时开始计算。但如债务分期履行,则诉讼时效应从最后一期履行期限届满之日起计算。超出此期限,债权人将失去通过法律途径追讨欠款的权利。因此,债权人应及时采取行动,保护自身权益。
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2024-06-24
欠款追讨
遇到个人租房纠纷怎么解决?
1、当发生租房纠纷时,应该首先考虑以协商的形式解决纠纷。2、协商不成的,可以请相关的组织调解。3、通过申请仲裁解决租房纠纷。4、通过民事诉讼解决租房纠纷。
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2024-06-24
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自贡劳务派遣员工纠纷问答推荐
刑民交叉职务侵占罪的认定是什么
[律师回复] 解析:1、客体要素。本罪所涉犯罪客体乃公司、企业或者其他组织的财产所有权。2、客观构成。本罪在犯罪的客观层次上体现为利用其在职务上所获得的便利条件,侵吞、窃取或者骗取本单位的财物,并且数额达到较大标准的行为。3、犯罪主体。本罪的犯罪主体限定于特殊自然人身份,具体范围涵盖公司、企业或者其他任意合法成立并存续的单位中的从业者。4、主观心态。本罪在主观层面上必须具备直接故意的心理状态,同时还需怀有非法占有公司、企业或其他单位财物的明确意图。这意味着行为人试图在经济领域内获取对本单位财物的占有、收益以及处分等各项权利。然而,无论行为人是否已经实际取得或者行使了这些权利,都不会影响到本罪的构成。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条(贪污罪)的规定定罪处罚。
损害赔偿...
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法院对职务侵占罪的裁量标准是什么
[律师回复] 解析:职务侵占罪的具体量刑标准规定如下:(1)在通常情况下,若侵占金额较小,将被处以三年以下的有期徒刑或者拘役,且需同时缴纳罚金作为惩戒;(2)然而,若涉及到数额巨大的侵占行为,则可能面临三年至十年不等的有期徒刑,同时还需要承担缴纳罚金的责任;(3)最为严重的情况是,倘若侵占金额达到特别巨大的级别,那么犯罪者将会面临长达十年以上的有期徒刑甚至无期徒刑,并且同样需要承担缴纳罚金的义务。法律依据:《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
律图哈密
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职务侵占罪的判多少年
[律师回复] 解析:对于我国境内的公司、企事业单位以及其附设单位中的工作职员而言,倘若他们借助自身岗位权力之便,未经法律许可,擅自将所在单位的财产据为己有且金额达到了一定程度,那么将会面临以下严厉的刑罚措施:首先,如果涉案金额在较大范围内(即超过五千元人民币),则会被判处三年以下有期徒刑或拘役,同时还需承担相应的罚金责任;其次,若涉案金额进一步扩大至巨大规模(即超过五万元人民币),那么将会被判处三年以上但不超过十年的有期徒刑,同样需要承担罚金责任;最后,如果涉案金额已经达到极其庞大的地步(即超过五十万元人民币),那么将会被判处十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑,并且仍需承担罚金责任。法律依据:《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
律图海北
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司法人员犯绑架罪怎么处罚
[律师回复] 解析:对于绑架罪的刑罚量裁原则:根据相关法律法规,实施绑架犯罪行为者,通常会被判处十年以上有期徒刑或无期徒刑,并同时科以罚金或没收个人财产之处罚。绑架往往是指以索要钱财或其他名利为目的,采用暴力手段、威逼恐吓以及其他变相拘禁等方式,将他人非法扣押为人质的违法行为。法律依据:《刑法》第二百三十九条以勒索财物为目的绑架他人的,或者绑架他人作为人质的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;情节较轻的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。犯前款罪,杀害被绑架人的,或者故意伤害被绑架人,致人重伤、死亡的,处无期徒刑或者死刑,并处没收财产。以勒索财物为目的偷盗婴幼儿的,依照前两款的规定处罚。
税务类纠...
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职务侵占罪最新标准是多少
[律师回复] 解析:职务侵占罪的认定标准明确划分为两个层次,即六万元人民币以上但不满一百万元人民币的定为“数额较大”;而一百万元人民币及其以上则归类为“数额巨大”。具体定义是,公司、企业或者其他单位的员工,借助其在职务上所拥有的便利条件,将本单位的财产非法地据为已有,且所涉金额达到特定标准,即可被认定为职务侵占罪,这其中的特定标准即是五千元人民币到两万元人民币之间的额度。在此范围内,符合相关法律规定者便可对其提起诉讼。法律依据:《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
律图黔南
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