自贡讨要拖欠工资律师
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离婚起诉书应该要怎么写
1、要写明原告和被告人的姓名、性别、年龄、民族、职业、籍贯、工作单位和住址。如果有诉讼代理人,还应当写明诉讼代理人的姓名、职业、住址、工作单位、代理权的范围以及与原告之间的关系等。
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2024-05-21
集体户口上学需要准备哪些材料
父母是集体户口,孩子上学时具体要准备哪些材料的这个问题并不是国家法律制度统一规定的,每个地区学校的招生政策都不一样,公立学校跟私立学校的招生也不能一概而论,一般情况下要准备户口本,孩子的出生证,预防接种证等相关材料。
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2024-05-21
工资个人所得税怎么算?
个人所得税额=(应发工资-专项扣除-5000)乘以税率-速算扣除。法律规定,综合所得,适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率;经营所得,适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率。
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2024-05-21
员工请病假和事假怎么扣工资?
员工请病假和事假单位扣工资的方式是,病假扣除的工资不得高于当月应当出勤的每天的工资的百分之四十,事假扣除的工资一般是按照职工每月应当出勤而未出勤的天数进行的扣除的,要注意,在扣除病假工资时,不得使员工的工资在扣除后低于当地的最低工资标准的百分之八十。
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2024-05-21
2024年办理汽车抵押需要哪些资料?
1、身份证、户口簿或其他有效居留证件原件,并提供其复印件。2、与经销商签订的购车协议、合同或者购车意向书。3、职业和经济收入证明。4、合作机构要求提供的其他文件资料。
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2024-05-21
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自贡讨要拖欠工资问答推荐
遇到工人讨薪没钱应该如何处理
[律师回复] 解析:若您所工作的雇主告知无资金发放工资,作为劳动者可考虑实施如下步骤以寻求薪酬:首先,前往当地劳动部门的保障监察大队进行投诉,在投诉提交之后,该部门有权责令用人单位在规定期限内支付其拖欠的薪资;若该单位未按时支付,则将被强制按照应付金额的百分之五十至百分之一百之间的标准,向劳动者支付额外赔偿金。其次,您还可以选择申请劳动仲裁,请求单位支付应得的工资。若对仲裁结果感到不满,您有权在收到仲裁文书之日起的15日内,向法院提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
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拖欠的工资离婚怎么办
[律师回复] 解析:在离婚诉讼过程中,工资将被视为共同财产进行处理。根据相关法律法规的明确规定,除非夫妻二人在结婚前已经达成协议,约定婚后各自的工资将仅供个人支配使用,否则他们在婚姻关系持续期间所获得的工资都应被视为共同财产进行处理和分配。法律依据:《民法典》第一千零六十二条夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产,为夫妻的共同财产,归夫妻共同所有:(一)工资、奖金、劳务报酬;(二)生产、经营、投资的收益;(三)知识产权的收益;(四)继承或者受赠的财产,但是本法第一千零六十三条第三项规定的除外;(五)其他应当归共同所有的财产。夫妻对共同财产,有平等的处理权。
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总拖欠分公司厂长被拖欠工资怎么办
[律师回复] 解析:若贵司发生拖欠员工薪资之情况,您可采取如下措施以求妥善解决:首先,建议您与雇主进行友好协商,若协商无果,可直接联系劳动执法监察大队进行投诉,让职能部门对贵司进行全面的监督和检查,并要求其全额支付所拖欠的薪资。其次,您还可以直接向贵司所在地的劳动行政部门提出劳动仲裁申请,通过法律途径获得拖欠薪资的赔偿。如若雇主仍未履行赔偿义务,您有权申请法院强制执行。此外,对于用人单位拖欠薪资的行为,作为劳动者的您并非无法提供任何证据,可能仅仅是证据的证明力度存在问题。因此,在您寻求法律援助之前,务必注意收集相关证据,主要包括以下几个方面:能够证明您在该单位工作过的证据,例如劳动合同、单位工作证、就业证、考勤记录以及其他工友的证明等。同时,您也可以收集以往单位支付薪资时的工资单或者银行交易记录,以及与老板的电话录音等。如果有条件的话,最好能够取得单位直接出具的拖欠薪资证明或者欠条。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
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工龄十年拖欠工资被迫离职可以要什么补偿
[律师回复] 解析:当劳动者因雇主拖欠薪酬而未经允许擅自终止与公司之间的劳务关系时,他们并无权向雇主提出索赔,但有权请求雇主支付相应的经济补偿金。根据相关法律法规,经济补偿应按照劳动者在该公司服务的年限为基础,每满一年便需支付相当于其一个月薪资的金额作为补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;(七)法律、行政法规规定的其他情形。
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赊账老是拖着不给怎么办
[律师回复] 解析:若原告在诉讼过程中获得了法院关于偿还债务的裁决,但被告却拒绝执行,则可向法院提出强制执行申请。在此种情况下,讼文中所指明需要交付的物品或票据应该由执行人员亲自传唤双方当事人进行现场交接,如有不便,也可由执行人员代为转交,同时要求被交付方进行签收。对于涉及到的相关公民,如持有上述财物或票据,法院应发出通知要求其主动上缴。如对方仍拒绝交出,则将采取强制执行措施。法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十九条法律文书指定交付的财物或者票证,由执行员传唤双方当事人当面交付,或者由执行员转交,并由被交付人签收。有关单位持有该项财物或者票证的,应当根据人民法院的协助执行通知书转交,并由被交付人签收。有关公民持有该项财物或者票证的,人民法院通知其交出。拒不交出的,强制执行。
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