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自贡合作合同纠纷推荐文章
商品房质量问题律师函纠纷如何解决
面对商品房质量问题引发的律师函纠纷,有五种处理方式:尝试与建设方协商和解;向消费者保护组织投诉并寻求法律援助;双方共同磋商制定解决方案;如合同中有仲裁协议,可向仲裁机构申请仲裁;若其他方式无效,可诉诸法院。
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2024-05-17
房产纠纷
劳动合同法的医疗期的时间是多久
事实上多数的员工都根本不会在请病假的这件事情上撒谎的,反而多的都是那些为了完成当前的业绩而坚持带病在岗的这种情形,况且为了卡住泡病假的这种情况,专门对医院开病假条也有了立法监督。与此同时,个人觉得职工还是有必要全面的了解一下劳动合同法的医疗期,规定的从三个月到24个月不等,医疗期和工作年限是紧密相连的。
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2024-05-17
建设工程分包合同纠纷管辖权如何界定
就建设工程施工合同纠纷案件的处理而言,依照相关规定应将其划归为不动产物权纠纷类别的诉讼案,此类案件并不涵盖建设工程分包合同纠纷这一具体类型。因此,在涉及到建设工程分包合同纠纷时,应根据被告所在地或合同实际履行地等相关因素来确定案件的管辖法院实施地域管辖。
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2024-05-17
施工合同纠纷
亲属关系公证遗产纠纷怎么处理
1.尝试调解协商:双方展开调解磋商,借助第三方力量达成共识。2.诉诸法律手段:调解无效时,寻求律师咨询,向法院提起诉讼。3.搜集证据:收集与遗产继承公证相关的文件、证明材料、证人证言等。4.保存证据:妥善保管所有与遗产继承公证相关的文件、记录、通信等资料。
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2024-05-17
遗产继承
劳动法规定外包公司抽成合法吗
我国现行法规禁止劳务公司以不当方式从劳动者工资中提取佣金。劳务派遣机构不得克扣用人单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动薪酬,也不得向被派遣劳动者收取额外费用。劳动者可投诉至劳动监察部门或向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。
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2024-05-17
劳动关系
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自贡合作合同纠纷问答推荐
禁止用人单位安排未成年工从事哪些工作
[律师回复] 解析:根据相关法律法规,雇主不得将未成年人派遣至矿山井下进行开采、有害作业或参与国家规定的第四等级体力劳动这一类具有高度风险性的工作。此外,对于存在易燃易爆、化学灼伤以及高温烫伤等高危性质的作业,也不能安排未满法定年龄的工人进行操作。这些特定的工作项目主要包括:矿山井下的采砂作业以及矿山地表的采石作业;在工作环境中需要直接接触放射性物质的作业;以及涉及到易燃易爆、化学性烧伤和热烧伤等危险性极高的作业等。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十八条国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。《中华人民共和国劳动法》第六十四条不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。
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跨省调入宁海县工作需要注意什么
[律师回复] 解析:若您想在个人层面上进行社会保障的参保,那么必须携带的资料包括但不仅限于个人户籍簿、身份证件以及必要的电子照片等。然而,个体自行购买的权益仅限于基本的养老保险及医疗保险范畴,无法覆盖社会保障体系中的所有选项,这部分权益仅能够由雇主代表其员工进行申请并购买。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十七条用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核,发给社会保险登记证件。第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
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小产权房买卖纠纷法律问题如何解决
[律师回复] 解析:对于涉及到小产权房源买卖引发的争议,当事人双方应当首先尝试采取私底下协商解决的方式进行处置。若经过充分沟通和努力之后仍然未能达成共识,则可依据事先签订的仲裁协议向相应的仲裁机构提出仲裁申请;然而,如当事人双方并未就仲裁事项达成共识且无任何书面约定,那么他们便有权向当地人民法院提起诉讼。此外,如果当事人对已经产生法律效力的判决、仲裁裁决或调解书拒绝履行,另一方有权依法向人民法院申请强制执行。法律依据:《民事诉讼法》第一百二十五条当事人起诉到人民法院的民事纠纷,适宜调解的,先行调解,但当事人拒绝调解的除外。《民法典》第五百七十七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
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无离职证明提取公积金怎么操作
[律师回复] 解析:如若您未能取得离职证明,而所在单位又未曾出具相应的证明文件或者未按照程序为您办理相关离任手续的话,那么您将无法顺利提取个人公积金账户中的资金,原因在于,在尚未正式解除与原工作单位的聘用关系之前,个人仍然属于该用人单位的员工,因此需要得到用人单位开具的离职证明以证明其已经解除了与原单位的劳务合同。倘若您不慎丢失了离职证明,可以尝试返回原单位的人事部门查找并获取留档的离职证明文件,然后进行复印,并请相关负责人在复印件上加盖公章。接下来,您只需携带本人有效身份证明、加盖公章的离职证明复印件以及名下正常使用且本地开户的储蓄卡或存折前往当地住房公积金管理中心办理离职提取业务即可。法律依据:《住房公积金管理条例》第十六条职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。
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重庆打房产纠纷律师,如何选择合适的
[律师回复] 解析:在挑选合适的律师事务时,首要之务便是关注其诉讼成功案例的比率。此外,还需关注该律师事务的经营规模与实力。通常而言,较大规模的律师事务所拥有更多的执业律师以及充足的人才储备,这无疑为委托人提供了更为宽广的选材范围,从而提高了找到最适合自身需求的律师的概率。此外,执业律师的平均年龄和执业年限也是衡量律师素质的重要指标。对于寻求法律援助的委托人而言,优选年龄介于30至50岁之间的青年律师是较为理想的选择,因为他们既具备丰富的实践经验,又能够保持旺盛的工作热情,以应对各种复杂的案件。另一方面,执业年限较长的律师往往积累了丰富的执业经验,这将有助于他们更加高效地解决各类法律问题。最后,还应关注律师事务所在业界的整体口碑评价。法律依据:《中华人民共和国民法典》第四百六十五条依法成立的合同,受法律保护。依法成立的合同,仅对当事人具有法律约束力,但是法律另有规定的除外。
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