[律师回复] 解析：若行为人涉及到职务侵占共计人民币六万元，已达到了数额较大这个刑事案件量刑规定中的起始门槛，那么便可以在此三个月的拘留期，或者一年的有期徒刑这两个区间内，相应地设定出初步的量刑起点。关于职务侵占罪的量刑标准，主要包括以下几个方面：第一，倘若达到数额较大起点的行为人，他们将面临着在三个月的拘留期与一年的有期徒刑之间进行选择的可能性；第二，若是达到数额巨大起点的行为人，他们则可能会被判处五年至六年的有期徒刑；第三，在上述两种情况下，还需要结合职务侵占的具体数额以及其他对犯罪构成产生影响的犯罪事实，来进一步增加刑罚的数量，从而确定最终的基准刑。法律依据：《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：参考侵占罪相关法律条款，可以明确得知，该罪名并未设立单位犯罪的相关规定。这是由于侵占罪本身并非出于人身公共利益的立场，且无法实现单位犯罪的实质和目的。侵占罪，是一种以非法获取他人已经交付自身保管的财物、遗忘物品或掩埋物品为目的，通过无偿占有且拒绝归还的违法行为。值得注意的是，在我国现行刑法中，尚未设定侵占罪中的单位犯罪，遵循着罪刑法定的基本原则，任何单位均无法成为侵占罪的承担者。关于本罪与贪污罪之间的差异，主要体现在主体要件上，这也是职务侵占罪与贪污罪最为关键、最为根本的区别所在。本罪的实施主体主要是公司、企业或者其他单位的员工。无论这些单位属于股份有限公司、有限责任公司，抑或是国有公司、企业、中外合资、中外合作、集体性质企业、外商独资企业、私营企业等类型，只要其员工并不具备国家工作人员的身份，便都可能成为本罪的实施主体。然而，贪污罪的实施主体仅限于国家工作人员，其中包括在国有公司、企业或者其他公司、企业中行使管理职权，同时拥有国家工作人员身份的人员，以及受国有公司、国有企业委派或者聘请，作为国有公司、国有企业代表，在中外合资、合作、股份制公司、企业等非国有单位中，行使管理职权，同时拥有国家工作人员身份的人员。法律依据：《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：对于涉案盗取白酒的案件，其判决结果取决于具体情况。通常情况下，这类行为会按照盗窃罪进行处理。在量刑上，需要考虑盗窃公私财物的价值大小。关于不同金额层次的标准，我国的相关法律法规有明确规定，例如，一千元到三千元的范围内视为“数额较大”，而三万元到十万元、三十万元到五十万元则分别定义为“数额巨大”和“数额特别巨大”。根据这些规定，如果涉案金额达到一定规模，就会面临相应的刑事责任追究。具体来说，“数额较大”的情况将被判处三年以下有期徒刑、拘役或剥夺政治权利，同时可能还需缴纳罚金；若数额进一步增大且伴有其它恶劣情节，将会被判定为“数额巨大”，此时将面临三年以上十年以下有期徒刑，同时仍需缴纳罚金；而当涉案金额处于“数额特别巨大”级别时，最高可获刑期达十年以上甚至终身监禁，并且还需缴纳罚金或没收全部财产。法律依据：《刑法》第二百六十四条【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：确实存在这样的情况，即在涉及到盗窃共同犯罪的案例中，应当根据各个行为人所实际进行的盗窃行为的具体性质和程度来确定相应的法定刑罚幅度。在此种情况下，每个行为人都需要为其参与的盗窃行动承担相应的责任。如果行为人实施了盗窃行为，那么将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的惩罚，同时还可能被处以罚金；若盗窃金额巨大或者存在其他严重情节，则可能被判处三年以上十年以下有期徒刑，并且同样需要缴纳罚金；而当盗窃金额特别巨大或者存在其他特别严重情节时，则可能被判处十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑，同时还需缴纳罚金或者被没收财产。然而，并非所有的偷窃行为都会被判定为盗窃罪。对于那些具有小偷小摸行为的人，由于受灾导致生活困难而偶尔进行偷窃的，或者是受到威胁被迫参与盗窃活动且未分得任何赃款或者分得的赃款极少的人，可以不作为盗窃罪处理，但是在必要的时候，主管机关有权对他们进行适当的处罚。此外，我们还需要将偷窃自己家属或近亲属财物的行为与社会上的盗窃犯罪行为区分开来。根据相关法律规定，对于此类案件，通常情况下可不按犯罪处理；但如果确实有必要追究刑事责任的话，在处理过程中也应该与社会上作案的人有所区分。最后，根据相关法律规定，即使盗窃公私财物已经达到了“数额较大”的起点，但只要情节轻微，并且符合下列任一条件，就可不作为犯罪处理：1、年龄在16周岁至18周岁之间的未成年人作案的；2、能够全额退还赃物、赔偿损失的；3、主动向公安机关自首的；4、被胁迫参与盗窃活动，没有分得任何赃款或者分得的赃款很少的；5、其他情节轻微、危害不大的情况。法律依据：《刑法》第二百六十四条【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：关于职务侵占罪的量刑标准，具体规定如下：首先，若被告人触犯本罪，则将被判处三年以下有期徒刑或拘役，并且会受到罚金的处罚；其次，如果其侵占数额较大，那么将会面临三年以上但不超过十年的有期徒刑，同样需缴纳罚金；最后，对于那些侵占数额极其庞大者，法院可能会对其实施长达十年以上甚至无期徒刑的惩罚，同时也需要承担相应的罚金责任。法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。