资兴市工伤评残赔偿谈判律师
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工伤提前退休有什么待遇?
第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位享受一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资。
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2024-05-31
打人构成轻伤的标准是什么
轻伤的评定标准包括:外貌美观度、身体部位创伤、器官功能缺失或功能障碍以及身心健康的中等程度损害。具体标准由司法鉴定机构根据实际情况出具详细报告来确认和评估。参与打架行为所致伤害应依法追究责任。
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2024-05-31
司法鉴定
单位行贿立案标准如何判定
根据相关法律法规,单位行贿罪的立案标准包括:1)个人行贿金额达十万元及以上;2)单位行贿金额达二十万元及以上;3)为谋取非法利益行贿;4)向三个以上单位行贿;5)向党政机关、司法机关、行政执法机关等行贿,造成国家或社会公共利益重大损失。符合上述情形者可依法定罪量刑。
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2024-05-31
贪污受贿辩护
在我国法院判决离婚后再婚怎么办理
1、申请:取男女双方各自的身份证原件(临时身份证、户口本原件(户藉证明/集体户口页、三张2寸近期免冠合影照。离过婚的请带上离婚证或判决书。2、受理:到一方户口所在地民政部门的婚姻登记办公大厅,双方亲自到场递交上述手续。3、审查:查看户口本,身份证,看身份证是否过期,照片是否与当事人相同。
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2024-05-31
十级伤残赔多少钱合适
十级伤残赔偿标准包括三项:一次性伤残补助金,相当于七个月的个人工资;一次性工伤医疗补助金,为三个月的职工月平均工资;以及一次性伤残就业补助金,同样为三个月的职工月平均工资。
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2024-05-31
人身侵权
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资兴市工伤评残赔偿谈判问答推荐
重型颅脑损伤伤残鉴定等级有几级
[律师回复] 解析:荣获九级伤残的评定,其实际情况需依据事实作出综合判断。伤、残鉴定乃伤愈之后对伤残状况进行评定的专业术语。此类鉴定之适用范围包括交通事故导致伤残、工伤事故引发伤残、意外伤害导致伤残以及因打架斗殴所致伤残等等。通常情况下,此项鉴定工作会由司法机关(例如交警大队、派出所及人民法院等)依照医疗机构所提供的相关病历资料或者依法委托伤残鉴定机构进行相应的伤残等级鉴定。法律依据:《人体损伤致残程度分级》第四条第四款致残等级划分:本标准将人体损伤致残程度划分为10个等级,从一级(人体致残率100%)到十级(人体致残率10%),每级致残率相差10%。
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工伤精神伤残与身体伤残共存,如何计算
[律师回复] 解析:当我们在评估一个劳动者由于工伤导致的伤残情况时,我们需要按照以下公式来计算其相应的实际赔偿金:C=Ct×C1×(Ih+∑Ia,i),其中∑Ia,i≤10%且i为从1到n的所有整数,是表示该劳动者可能存在的多处伤残情况。这其中,“C”代表了待偿付的实际赔偿金额;“Ct”是指伤残赔偿的总规模;“C1”是表示责任系数,即负责支付赔偿的主体于本次事故中所承担责任的具体程度,取值范围为0至1之间;“Ih”是指最高级别的伤残赔偿指数,表示多等级伤残情况下最高等级伤残对应的赔偿比例,以百分数(%)的形式进行表示;而“Ta”则为伤残赔偿的附加指数,反应了每额外增加一项伤残状况而引发的赔偿比例增量,单位同为百分数,取值范围同样为0至10%。法律依据:《工伤保险条例》第三十六条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。
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不再和残疾员工续签合同怎么处理
[律师回复] 解析:作为企业主体,有权利终止与残疾职员之间的劳动关系,然而,通常情况下,这样的决定需要经过双方的充分协商,达成一致意见或者基于员工存在过失而作出非自愿性的辞退处理。尤其值得注意的是,在劳动者处于法定疗养期间,亦或是被医学界判定为丧失或者部分丧失了工作能力之时,用人单位是不具备辞退职工的行动权的,除非遵循无过错性的辞退原则进行相关操作。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
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残疾人犯洗钱罪怎么处理
[律师回复] 解析:为了掩盖、隐藏涉及毒品犯罪、黑社会性质的有组织犯罪、恐怖主义活动犯罪、走私犯罪、贪污受贿罪以及破坏金融管理秩序犯罪、金融欺诈犯罪等案件的非法所得及其收益的来源与性质,将对其实施上述犯罪行为的人员所获得的非法收益及其所衍生的收益进行没收。同时,对于此类犯罪行为,应处以五年以下有期徒刑或拘役,并处以罚金;若情节较为严重者,则应处以五年以上至十年以下有期徒刑,并处以罚金。法律依据:《中华人民共和国刑法》第一百九十一条【洗钱罪】为掩饰、隐瞒毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益的来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金:(一)提供资金帐户的;(二)将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;(三)通过转帐或者其他支付结算方式转移资金的;(四)跨境转移资产的;(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
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内固定不取可以做伤残鉴定吗
[律师回复] 解析:根据现有的规范条例,在进行伤残等级鉴定时,尚未取出内固定物的患者不得委托进行此类鉴定。附言之,职工遭遇工伤事故之后,若经过相应治疗且伤势相对稳定,但仍留下了某些明显的残疾征象或对其原有的劳动能力产生了显著的不良影响,则应依照国家相关法律法规的规定,展开劳动能力鉴定工作。法律依据:《工伤保险条例》第二十一条职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。
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