[律师回复] 在大多数情形中，工亡事故发生后，企业是否会受到罚金处罚要依据特定情况进行判断。如果证实企业确实违反了安全生产法规定，亦或未能为员工提供必要的劳动防护设备等导致不幸事件产生的过失行为，那么其将有可能承受相应的罚金惩处。然而若是企业已经履行了其作为企业应尽的合理范围内的安全生产责任与义务，且该次事故是因为无法预知以及人力无法抵挡的外力因素所导致，那么企业就极有可能避免遭受罚金惩罚。

[律师回复] 若遇债务纠纷，首要步骤即为尝试通过友好协商解决问题，请求债务人依照书面凭证上所载条款履行还款义务。若该方法无法达成共识，可选择向司法机构申诉。在此之前，务必确保已收集到充足的相关证明文件，例如支付记录以及相关通讯往来等，借此强化证据链的完整性及可信度。在正式提出诉讼请求之际，需向法院递交详细的起诉书以及所有相关证据资料。待法院受理并展开审理之后，将依据事实情况作出公正裁决。

[律师回复] 用极端方式索取薪酬而导致他人丧命无疑是违法的，这是一种极其严重的犯罪行径。无论何时何地，我们都不应该以暴力手段去剥夺他人的生命。即便在讨薪过程中出现了纠纷，我们也应寻求合法的途径加以解决，例如向劳动监察部门进行投诉、提出劳动仲裁申请或向法院提起诉讼等。然而，采用暴力将他人置于死亡境地，必将面临法律严厉的制裁和惩罚。

[律师回复] 可以向单位所在区的劳动监察大队投诉

[律师回复] 你好，请注意接听电话