资阳合伙人协议劳务纠纷律师
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资阳合伙人协议劳务纠纷推荐文章
兼职水电工劳动协议怎么写?
兼职的水电工也需要在劳动协议中写清楚具体的双方相关信息,还有劳动协议的起止日期,劳动岗位是什么,劳动者的具体工作内容,工作时间是怎样安排的,以及最重要的就是劳动协议中必须要写清楚劳动者的具体工资。因为是兼职,所以如果是有社保,还必须要写清社保。
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2024-06-06
房产纠纷一审胜诉二审上诉,如何应对
房产纠纷胜诉后,若对方上诉,应准备充分证据,研究一审判决书和上诉理由,寻求专业法律意见,并准备应对可能的二审庭审。同时,注意单位内部房产纠纷不属于法院管辖,需通过单位或行政部门解决。
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2024-06-06
房产纠纷
民事纠纷补偿通常如何确定
民事补偿责任的界定方式:侵害人身权益应赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入;侵害财产权益则按损失发生时的市场价格或其他合理方式计算赔偿。
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2024-06-06
办案流程
劳务派遣开票有哪些规定
劳务派遣企业需根据所得劳务派遣业务收入,及时向相关机构开具正式发票,列明服务项目。若企业采用差额纳税方式,则不得为支付劳动者薪资、福利、社会保险及住房公积金等费用开具增值税专用发票,而应提供普通发票。此规定旨在确保劳务派遣领域的财务透明与合规性,保障劳动者和企业的合法权益。
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2024-06-06
劳务派遣
夫妻婚内购买房产尚欠债务离婚时如何分割
夫妻离婚时,若共有房产存在未偿债务,应先确认该房产为共同财产,相关债务为共同责任。离婚时,这些债务须用共同财产清偿。根据法律,为共同生活或履行抚养、赡养等义务所负债务,也属共同债务,需用共同财产偿还。
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2024-06-06
财产分割
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资阳合伙人协议劳务纠纷问答推荐
诈骗有哪些职务侵占罪
[律师回复] 解析:诈骗罪与职务侵占罪之间的界限划定:二者的行为主体存在显著差异,诈骗罪的行为主体可为一般的自然人,而职务侵占罪的行为主体则必须限定于公司、企业或其他单位内部的工作人员;其次,二者所侵害的法益亦不相同,诈骗罪的犯罪对象主要指向并非行为人实际掌控的他人财产,反之,职务侵占罪的犯罪对象则特指为本公司、企业或其他单位所有的财产;此外,二者在客观方面的具体表现形式亦有所区别。法律依据:《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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桥头镇职务侵占罪律师费多少钱
[律师回复] 解析:在办理刑事诉讼案件的过程中,各项费用都应按照各个环节分别计算并确定具体的收费标准。在侦查阶段,每一宗案件的收费标准在2000至10000元之间;而在审查起诉阶段,每一宗案件的收费标准也在2000至10000元之间。至于一审阶段,每一宗案件的收费标准则在4000至30000元之间。值得注意的是,以上所有收费标准均可根据实际情况进行适当下调,没有上限限制。对于二审、死刑复核、再审、申诉等案件类型以及刑事自诉案件,其律师服务费的收取标准与一审阶段相同,即按照一审阶段的收费标准来收取。如果同一家律师事务所需要代理一宗案件的多个阶段,那么从第二阶段开始,收费标准将会酌情降低。此外,若被害人提出刑事附带民事诉讼案件,则需按照民事诉讼案件的收费标准来收取律师服务费。当犯罪嫌疑人、被告人同时涉及到几个罪名或者数起犯罪事实时,可以按照所涉罪名或犯罪事实分别计算并收取相应的费用。对于公司、企业或其他单位的工作人员,如果他们利用职务之便,将本单位的财物非法占为己有,且数额较大者,将面临五年以下有期徒刑或拘役的处罚;若数额巨大者,则将面临五年以上有期徒刑,并且还可能被并处没收财产的严厉惩罚。法律依据:《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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协助故意伤害罪量刑标准如何确定
[律师回复] 解析:(一)在基准刑法中规定为三年以下有期徒刑案件,对于造成的轻微伤害类型的犯罪行为,可考虑在1至3个量刑档次内予以减轻或从轻判决;而针对基准刑法中规定为三年以上有期徒刑的案件,如果涉及到的是受害人的轻微重伤情形,则可在1至2个量刑档次内予以减轻或从轻判决。(二)若受害人对事件存在过错责任,那么在量刑时可以在1至3个量刑档次内予以减轻或从轻判决;然而,如果基准刑法规定的刑期为十年以上有期徒刑,那么在量刑时可以在1至5个量刑档次内予以减轻或从轻判决。(三)在犯罪行为发生之后,如果犯罪嫌疑人能够积极采取措施进行抢救受害人,那么在量刑时可以在1至2个量刑档次内予以减轻或从轻判决。法律依据:《刑法》第二百三十四条故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的,依照规定。
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离婚保密协议时长有何规定
[律师回复] 解析:在大多数情况下,保密协议所规定的保密期限不宜超过两年之久。而作为特殊类型的协议,保密协议通常都是由用人单位与劳动者共同签署的,旨在明确双方对于公司商业机密所应承担的保密责任和义务。无论劳动者身处用人单位的工作岗位上,抑或是在离职之后,均需严格遵循并履行该等协议条款。法律依据:《劳动合同法》第二十四条竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合同后,前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限,不得超过二年。
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职务侵占罪四万要不要坐牢
[律师回复] 解析:若行为人对公司、企业或其他单位的财物进行了非法占有,其数额达到了四万元人民币,尽管这并不构成犯罪,但却需要承担相应的法律责任,这通常以民事赔偿为主。然而,当行为人利用职务之便将本单位的财产非法占为已有,且数额达到了六万元人民币时,就构成了刑事犯罪——职务侵占罪,应当被公安机关立案侦查并予以追究其法律责任。法律依据:《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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