[律师回复] 1. 经济补偿根据劳动者在本单位工作年限计算，满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。月工资指劳动合同解除或终止前十二个月平均工资。若劳动者月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，支付标准按三倍数额，支付年限最高十二年。2. 若用人单位违法解除劳动合同，需按上述标准二倍支付赔偿金。这体现了法律对劳动者权益的保护，以及对用人单位违法解除行为的约束。3. 建议劳动者了解自身权益，在遭遇违法解除时，及时收集工作年限、工资等相关证据，通过协商或申请劳动仲裁等合法途径维权。用人单位应依法依规解除劳动合同，避免违法行为带来的高额赔偿风险。

[律师回复] 离婚案二审是否书面审得看实际状况。在民事诉讼里，二审法院经阅卷等环节，若没新事实、证据和理由，合议庭觉得无需开庭，就能书面审。 不过离婚案涉及身份和财产等诸多问题。要是有事实争议、新证据，或需充分询问调查，一般会开庭。像一方有影响财产分割判决的新证据，法院通常开庭。 要是各方对事实和证据没啥实质争议，合议庭认为书面材料能认定事实，也能书面审理 。

[律师回复] 收到离婚起诉书后，先确定答辩期限，一般在收到的十五日内提交答辩状。认真查看起诉状，分析对方提出的离婚请求、事实和理由。要是同意离婚，在答辩状里表明态度，针对子女抚养、财产分割等说出自己的想法。像抚养权归谁、抚养费多少、财产怎么分等都讲清楚。若不想离婚，在答辩状中详细说明原因，例如夫妻感情还没破裂，讲讲共同生活的温馨时刻。并且准备好相关证据，支撑自己在诉讼中的立场，从容应对庭审 。

[律师回复] 法律分析：（1）不同类型案件的上诉期限有明确规定。民事、行政案件判决上诉期为十五日，裁定为十日；刑事案件判决上诉期十日，裁定五日，且均从判决书送达之日起计算，这是法定的时间限制，逾期未上诉则一审判决生效。（2）上诉需向原审法院提交上诉状，上诉状内容务必详实。要清晰列出上诉人和被上诉人基本信息、原审法院相关情况及案号案由，重点是上诉请求和理由。（3）按照对方当事人或代表人人数提供上诉状副本，以保障各方诉讼权利。上诉状要精准指出不服判决的具体内容，并阐明合理合法的理由，以便上级法院审查。提醒：要严格遵守上诉期限，准备上诉状时确保内容准确完整，详细阐述上诉理由。若对上诉流程或法律适用有疑问，建议咨询专业法律人士。

[律师回复] 法律分析：（1）离婚协议书的成立有明确条件，即双方意思表示真实，内容不违背法律强制性规定与公序良俗。只要满足这些，协议就成立。在冷静期前签好且无欺诈、胁迫等可撤销情况的离婚协议书成立，但此时未生效。（2）离婚登记是离婚协议书生效的核心要素。只有完成离婚登记，婚姻关系解除，离婚协议书才具备法律效力，对双方产生约束。双方要依协议履行诸如财产分割、子女抚养等义务。（3）若最终没有完成离婚登记，即便此前签好了离婚协议书，该协议也不会生效。 提醒：签订离婚协议书要慎重，未完成离婚登记前协议不生效。建议在拟定协议时充分考虑各种情况，必要时咨询法律专业人士 。