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遵义规培医生医疗纠纷推荐文章
一般在什么时候办理准生证
关于准生证的办理时间,不同地区的规定有所不同。一般建议在怀孕3个月左右去办理准生证,这是因为孕早期的流产率较高,过早办理准生证反而不利于管理。需要注意的是,建围产保健卡之前要办好准生证,以方便登记和医院管理。在宝宝出生之前一定要办理好准生证,以免医院无法开具出生证明。
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2024-06-02
中国计划生育2024年最新的政策是什么
我国目前已经开放三孩,规定一对夫妻可以生育三个子女。国家相关部门召开会议,审议《关于优化生育政策促进人口长期均衡发展的决定》。就积极应对人口老龄化、调整生育政策等问题,会议作出部署。允许一对夫妻可以生育三个子女。
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2024-06-02
工伤治疗康复期间工资怎么付
工伤患者康复期间,工资须按原标准支付,保障其基本生活。因工作受伤或患职业病需暂停工作的劳动者,可享受工伤医疗待遇,原工资福利待遇不变,由单位按月支付。其他赔偿金额需双方协商确定。
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2024-06-02
工伤赔偿标准
新农合异地就医外地居住证明怎么写?
新农合异地就医外地居住证明应当写清楚居住人的一些身份方面的情况,还有就是居住的具体真实情况,最后就是签字盖章确认。同时需要提前注意,如果说要办理一些居住证的话,是需要携带有效身份证件,房屋租赁协议或者是其他的有效证明,然后来提出申请办理。
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2024-06-02
外地就医医保怎么报销
1、按当地医保规定,到异地看病人员应先到参保地的医保经办部门办理异地就医登记备案手续,在异地就医发生的医疗费用由本人先行垫付,就医结束后,凭相关票据到参保地的医保经办机构办理报销手续。2、如果参保地与就医地实现医保联网结算,需到异地的人员按当地医保相关规定办理异地就医手续后,即可到就医地刷医保卡就医,直接结算医疗费用,不需本人垫付医疗费用后报销。
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2024-06-02
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遵义规培医生医疗纠纷问答推荐
开足疗店容留卖淫罪立案量刑能缓刑吗
[律师回复] 解析:根据具体情况,若满足相关条件,容留他人卖淫行为便有可能获得缓期执行的机会。首先,针对被判处拘役或三年以下有期徒刑的犯罪分子,倘若其具备轻微的犯罪情节且家庭成员中无重病患者等需要长期照顾者;存在认错态度良好的情形;且没有再度实施犯罪活动的明显风险;并且其对所居住社区的未来发展不会产生负面的严重影响,那么就有资格得到法院的缓期判决。此外,如果这些犯罪分子中包含未满十八周岁的未成年人、正在怀孕期间的孕妇以及满了七十五周岁的老年人,只要他们同样符合上述条件,那么也应当予以缓期执行。法律依据:《刑法》第七十二条【缓刑的适用条件】对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,同时符合下列条件的,可以宣告缓刑,对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人,应当宣告缓刑:(一)犯罪情节较轻;(二)有悔罪表现;(三)没有再犯罪的危险;(四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。宣告缓刑,可以根据犯罪情况,同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动,进入特定区域、场所,接触特定的人。被宣告缓刑的犯罪分子,如果被判处附加刑,附加刑仍须执行。
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房产纠纷中网签的法律效力如何
[律师回复] 解析:视具体情形而定:首先,若购房网签合同所载条款均为合法合规,且签约行为系由双方平等自愿协商达成,且在签署完毕后获得了各方签字或盖章的实证效应,则该此类网签合同应被视为具备法律约束力;其次,如若不满足以上所有条件,那么该类网签合同将无法产生法律效力。法律依据:《民法典》第一百四十六条行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为无效。以虚假的意思表示隐藏的民事法律行为的效力,依照有关法律规定处理。
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买房认购协议书纠纷如何处理
[律师回复] 解析:针对认购书产生纠纷的问题,以快捷的方式加以解决的话,首先可以尝试在协商解决层面上寻求共识,一旦发现存在问题,便应立即与开发商取得联系,共同探讨并采取相应措施予以妥善处理。或者,也可依据合同相关约定中的违约处理条款开展相关工作来解决问题。然而,若通过上述两种途径仍未能有效解决问题时,则需考虑向法院提出仲裁申请。但在此之前,需要注意的是,此类事件的仲裁须满足一定条件方可启动,因此,是否有必要提出仲裁申请还需根据具体情况而定。法律依据:《中华人民共和国仲裁法》第二条平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷,可以仲裁。
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襄阳市工伤一次性医疗补助金是多少
[律师回复] 解析:根据相关法律规定,在工伤保险基金的支助下,对于不同程度的残疾,将支付相应数额的一次性伤残补助金。具体而言,按照伤残等级划分,五级伤残可获得18个月的本人工资;六级伤残则是16个月的本人工资;七级伤残为13个月的本人工资;八级伤残为11个月的本人工资;九级伤残为9个月的本人工资;而十级伤残则为7个月的本人工资。法律依据:《工伤保险条例》第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个-的本人工资,六级伤残为16个-的本人工资(二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按-发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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培训期辞退有工资吗
[律师回复] 解析:在参加培训过程中选择提前终止劳动关系,应享有相应额度的薪资福利待遇。首先,根据我国现行法律法规的要求,员工在接受培训阶段,仍处于与企业共同履行劳动合同的期间内,相应的薪资及其他福利项目仍旧参照双方协议中的约定进行发放。其次,倘若劳动合同中针对培训期有所明确规定,则应严格遵守并执行相关条款。值得注意的是,员工与用人单位之间的劳动关系自正式聘用之日起即已确立,即便尚未签署书面劳动合同,也不能被视为不存在任何劳动关系。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
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