播州区渎职辩护律师
熊薛飞律师
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擅长: 诉讼仲裁、合同事务、刑事辩护
5.0分
执业:
8年
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播州区渎职辩护推荐文章
劳动合同法38条辞职信需要多久离职
劳动合同法38条辞职信需要一个月,用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等,有关的当事人需要了解。
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2024-06-02
快退休了辞职还可以享受养老保险吗
若您此时离职,将依法获得相应补偿金。若您已缴纳满15年养老保险,退休时可领取相应福利待遇。但您因缴纳金额较低,未来养老金将相应减少。对于已达退休年龄并已领取养老金的员工,此情况属于自动解除劳动合同,无需辞退和支付经济补偿。
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2024-06-02
社保纠纷
员工在业余时间兼职合法吗
员工利用业余时间兼职并不违反法律。劳动者在业余时间里受聘于其他企业、提供劳务并获得报酬,应当事先征得本单位的同意,否则,本单位有权对其进行处分。
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2024-06-02
公司不给离职证明怎么办
公司一直不给开离职证明的话,你可以向劳动仲裁部门提出申诉,要求他们出;离职证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料;离职员工可以向人力资源部申请填发离职证明书,人力资源部发出的离职证明书只证明离职员工的受雇日期、职位及其离职原因
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2024-06-02
股权激励离职后如何处理
员工离职时,需区分是否因违反公司规定。违规者,由创始人或指定第三方按最低价格回购已行权期权,未行权部分不再授予。非违规者,已行权部分公司可决定回收或保留,未行权部分不再行权。
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2024-06-02
股权
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播州区渎职辩护问答推荐
职务侵占罪是个什么罪
[律师回复] 解析:贪污罪,又称职务侵占罪,是指公司、企业或其它机构的雇员,滥用其职务上所享有的便利,将所在单位的财务非法占为己有,且涉案金额达到一定程度的犯罪行为。对于此类案件,根据相关法律规定,公司、企业或其它机构的雇员,如果利用职务之便,将本单位的财务非法占为己有,且涉案金额较大者,将被判处五年以下有期徒刑或拘役。法律依据:《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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无民事行为能力人监护人的权利有哪些
[律师回复] 解析:(一).为维护被监护人的人身安全以及其财产等合法权益,鉴于被监护人在民事行为能力上存在局限性,缺乏完整且充分的自我保护能力,因此相较于其他人更加容易遭受外界的干扰及损害。在此情况下,监护人享有相应的权力和义务来保障被监护人免受不必要的伤害。(二).管理被监护人的财产是监护人应尽的责任,他们有权依照法律法规的规定对被监护人的财产进行合理利用与处分。(三).代表被监护人参与民事活动以及民事诉讼活动也是监护人的重要职责之一。依据相关法律规定,“无民事行为能力人、限制民事行为能力人因自身行为而导致他人损害的,由其监护人承担相应的民事责任。”监护人依法行使监护权,其权益将得到法律的有力保护。若监护人未能履行监护职责或侵犯了被监护人的合法权益,则需承担相应的法律责任;如给被监护人带来财产损失,亦须赔偿相应的经济损失。对于未成年人的监护人而言,通常自其出生之日起便已确立,只要父母未离世,在履行监护职责的过程中,已尽到保护子女权益的义务,则无需再以其他方式重新确认子女的监护人身份。法律依据:《民法典》第二十条不满八周岁的未成年人为无民事行为能力人,由其法定代理人代理实施民事法律行为。第二十一条不能辨认自己行为的成年人为无民事行为能力人,由其法定代理人代理实施民事法律行为。监护人所代理进行的活动领域不限,较多地表现为诸如买卖、租赁、借贷等财产性质的活动,也可涉及一些人身性质的民事活动。(四)教育和照顾被监护人,监护人应当尽到教育和照顾被监护的未成年人的职责,使其获得身心健康和生活的安定。(五)对被监护人给他人造成的损害承担民事责任,《民法典》第一千一百八十八条“无民事行为能力人、限制民事行为能力人造成他人损害的,由监护人承担民事责任。”监护人依法履行监护的权利,受法律保护。监护人如果不履行监护职责或者侵害被监护人的合法利益应当承担责任;给被监护人造成财产损失的,应当赔偿损失。未成年的监护人一般来说从出生时起就已经确定了,只要父母不死亡,在履行监护职责的过程之中,也尽到了保护自己孩子权益的义务,那么就无需再采取任何的方式,去重新确定孩子具体由谁监护。
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法院职务侵占罪的追诉时效有多久
[律师回复] 解析:关于职务侵占罪的法定诉讼时效期限,具体的规定如下所述:首先,当行为人触犯了职务侵占罪并且被法院判处三年以下有期徒刑或者拘役刑罚的情况下,该案件的法定诉讼时效期限为五年;其次,如果犯罪数额较大,导致行为人被法院判处三至十年有期徒刑的,那么其法定诉讼时效期限将延长至十年;最后,若犯罪数额极其庞大,使得行为人被法院判处十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑的,那么其法定诉讼时效期限将会进一步延长至二十年。法律依据:《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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职务侵占罪数额120万怎么量刑
[律师回复] 解析:九.根据法律法规规定,如行为人犯职务侵占罪,且实际非法占有数额达到或超过120万元人民币,则相应面临三年以上十年以下有期徒刑的刑罚。十、在公司运行管理中,各类员工如通过其职务之便,私自将本应归属于公司的财物据为己有,且其所侵占的财产金额已经达到了一定程度,那么他们将被视为违反了相关法律规定,需要接受相应的刑事惩罚。如果非法所得金额较大,个人需承担起三年以下有期徒刑或是拘役的刑责,同时还须缴纳罚金;若数额巨大,则需承受三年以上至十年以下有期徒刑的刑法,同样也需要缴纳罚金;而当非法所得金额特别巨大时,个人将面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑的严厉制裁,并且仍需缴纳罚金。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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非公职人员受贿罪15万怎么处罚
[律师回复] 解析:关于非公务人员犯下的受贿罪行所适用的刑罚标准,其详细内容如下所述:首先,如果属于公司、企业或其他与国有单位相类似的组织中的工作人员,他们利用自己职务上的便利条件,向他人索要财物或者非法收取他人财物,以达到为他人谋求利益的目的,且涉案金额达到了较大的程度,那么将面临三年以下有期徒刑或者拘役的刑事处罚,同时还需缴纳罚金;其次,若涉案金额巨大或者存在其他严重情节,则将被判处三年以上十年以下有期徒刑,同样需要缴纳罚金;最后,若涉案金额特别巨大或者存在其他特别严重情节,那么将被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,并且仍需缴纳罚金。至于非国家工作人员受贿罪的立案标准,主要包括以下几个方面:第一,公司、企业或者其他单位的工作人员利用职务上的便利,向他人索要财物或者非法收取他人财物,以达到为他人谋求利益的目的,或者在经济往来过程中,利用职务上的便利,违反国家相关法律法规,收取各种名义的回扣、手续费,最终将这些财物据为己有,涉案金额在五千元以上的,应当予以立案追究其刑事责任;第二,受贿金额在三万元以上的;第三,受贿金额在一万元以上但未满三万元,且存在多次索贿行为的;第四,为了他人谋求不正当利益,导致公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的;第五,为了他人谋求职务升迁、职位调动等不当利益的。法律依据:《中华人民共和国刑法》第一百六十四条【对非国家工作人员行贿罪】为谋取不正当利益,给予公司、企业或者其他单位的工作人员以财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。对外国公职人员、国际公共组织官员行贿罪】为谋取不正当商业利益,给予外国公职人员或者国际公共组织官员以财物的,依照前款的规定处罚。单位犯前两款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。行贿人在被追诉前主动交待行贿行为的,可以减轻处罚或者免除处罚。
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