请求用人单位补缴社会保险是没有时效限制的，在劳动关系中，员工随时随地都可请求用人单位补交社会保险，但正常情况下，建立用工关系以后的一个月内就应该交社保，若职工发现没有交纳社保，应该及时向当地的社保经办机构投诉。

经济补偿金适用于以下情形：劳动者依法自主解除劳动合同；用人单位提出并与劳动者协商一致解除劳动合同；用人单位依法裁员；用人单位破产导致劳动关系无法继续。这些情况下，可依法使用经济补偿金制度。

上海高温补贴发放标准是每月300元，这比之前的标准提高了100元，发放周期没有变化，还是从6月份到9月底。原则上高温补贴是发给户外工作的，当然，如果市室内工作环境也是高温，超过33度的话，企业也应当支付。

协商一致解除劳动合同是不可以领取失业金的，领取失业金有一个最关键的法定条件就是非职工本人意愿中断就业，而所谓的协商一致解除劳动合同也有可能是职工主动提出来的。此外，想要领取失业金的还需要满足的条件是参加失业保险，已经满一年，并且办理了失业登记。

按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。