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公司未签劳动合同怎么赔偿

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。未签合同，劳动者有权索赔二倍工资，自用工满一个月次日起至补签前一日止，最高不超过十一个月。

10w+浏览 2024-11-01

破产重整债权债务怎么处理

企业破产重组是资不抵债时向法院申请的紧急保护措施，获准后，债权人不得催收债务，让企业有机会制定重组计划，如延期偿债、暂停分红、仅付息不还本、削减非担保债权等。企业需在法院批准重整后六个月内提交重整计划草案。方案获准后，债权人按方案处理债权债务。

10w+浏览 2024-11-01

职务侵占罪三万元退还还要判刑吗

若涉及职务侵占且被公安立案，即使退还赃款，仍可能受法律制裁。但积极退赃可在量刑时争取从轻处罚。若案发后迅速采取措施并赢得受害方谅解，司法机构或可减轻甚至取消指控。具体裁决需依据案情细节。

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职务侵占辩护

物业管理的纠纷解决机制

物业管理的纠纷解决机制：第一，业主与物业管理公司协商解决。第二，由第三人调解。第三，提交仲裁机关仲裁。第四，提起诉讼。

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离职证明和解除劳动关系的证明的区别

1、出具事由不同2、出具时机不同3.在与劳动补偿方面会不同。4.定义不同。离职证明，是表示是员工自己主动、单方面解除劳动合同。解除劳动合同书，是表示用人单位和员工协商解除劳动合同。

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