漯河医患关系纠纷律师
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漯河医患关系纠纷推荐文章
国家关于年假规定及计算方法有哪些
年假天数的计算以工作年限为准,工作满1年以上,不足10年的,可休5天年假;工作10年,不足20年的,可休10天年假;20年以上的可休15天。
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2024-05-30
退休兼职的相关规定是什么
公务员辞去公职或者退休的,原系领导成员的公务员在离职三年内,其他公务员在离职两年内,不得到与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职,不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。
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2024-05-30
直系亲属关系证明要到哪里开具?
1、通过自己或任一直系亲属的人事档案证明亲属关系,需要复印档案中的相关文件并加盖档案管理单位的印鉴,可以据此作为直系亲属关系证明。2、到派出所开证明。派出所查阅户籍底档的相关记录,然后出具证明,不过派出所的证明一般不会给开具。
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2024-05-30
公司法中关于注销登记分公司登记的相关规定
有下列情形之一的,公司清算组织应当自公司清算结束之日起30日内向原公司登记机关申请注销登记:1、公司被依法宣告破产。2、公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现。3、股东会决议解散。4、公司因合并、分立解散。5、公司被依法责令关闭。
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2024-05-30
医保断缴多久后不能用
医保断缴后多久不能用取决于断缴的时间长度和当地的医保政策。断缴时间越长,等待期可能越长。职工医疗保险的参保人如果在正常缴费期间中断缴费,其医保待遇将会停止。一般来说,中断缴费后次月起,参保人就无法享受医疗保险的相关待遇。如果中断时间不超过3个月,并且之后及时补缴了欠缴的医保费用,参保人可以从补缴之后的下一个月开始恢复享受医保待遇。若是对借钱起诉流程和费用有疑问的,参考下文。
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2024-01-29
医疗保险纠纷
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漯河医患关系纠纷问答推荐
腰椎融合手术会造成神经损伤医生有责任吗
[律师回复] 解析:根据相关法律规定,若医务人员在其提供治疗服务的过程中未能履行与对应医疗水平相适应的诊疗职责,并对患者造成了损害,那么医疗机构便需承担相应的赔偿之责。然而,需要明确的是,患者选择接受外科手术也意味着将承受一定程度的风险。任何手术都有可能面临失败的可能性,这并非意味着医疗机构必然要承担替代责任。只有当医疗机构出现手术指征不足、手术方案有误或者术中操作未能谨慎行事等严重错误时,才有可能被判定需要为手术失败付出相应责任。为此,患者有权根据具体情况申请进行专业鉴定以明晰责任归属。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千二百二十一条医务人员在诊疗活动中未尽到与当时的医疗水平相应的诊疗义务,造成患者损害的,医疗机构应当承担赔偿责任。
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被撞保险公司需要来医院吗
[律师回复] 解析:在发生人员伤亡后的道路交通事故处理过程中,保险公司有时会派遣工作人员前往医院进行全面的检查与调查工作。此项举措的主要目的在于对事故的真实情况以及伤员的具体伤势进行准确核实,并同步地,为了能够为未来的损失赔付确定一个合理的金额范围,他们还需要收集有关伤患的治疗费用、住院费用等方面的完备证据。而这些依据则主要来源于医院所开具的各类医药费用、住院收费票据等书面凭据,再以之与医院的病案记录以及医生开具的诊断证明文件等关键性证据相综合分析,从而最终得出合理且公正的损失赔付数额。法律依据:《机动车交通事故责任强制保险条例》第二十一条被保险机动车发生道路交通事故造成本车人员、被保险人以外的受害人人身伤亡、财产损失的,由保险公司依法在机动车交通事故责任强制保险责任限额范围内予以赔偿。道路交通事故的损失是由受害人故意造成的,保险公司不予赔偿。
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解除劳动关系一次性补偿是什么
[律师回复] 解析:对于解除劳动合同时所需提供的一次性的补偿金额方面的相关政策规定如下:若涉及到劳动者需要获得经济补偿金一事时,则应按照该劳动者在本公司中工作的年限为依据进行计算。具体计算方式为:每当满一年之际,应以一个月的薪酬支付给劳动者;如果劳动者的工作年限超过了六个月但不足一整年的话,那么他所能得到的经济补偿金就相当于一年的薪资水平;而若劳动者的工作期限尚未达到六个月的话,那么将给予其半个月的经济补偿金作为报酬。法律依据:《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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司法所调解纠纷的申请书怎么写
[律师回复] 解析:民事纷争是可经由律所进行调解,此乃律所职能所在,律所乃我中华人民共和国基层法律服务的主要执行者。处理民事纷争的手段包括:1.协商。当事人彼此依靠本身之力量,相互协调与退让来解决冲突。此种方式迅速便捷、平和心境,然而务必以文字形式记录协商的具体事宜;2.调解。请第三方人士介入,协助争议各方可建立起理解与宽恕,进而消除分歧。当争议各方无法继续对话,寻求第三方调解实在是一项英明决策;3.仲裁。将纠纷递交至仲裁机构,由该机构独立裁定纠纷的解决方式。仲裁结果一经做出即为终局,若任何一方不履行仲裁裁决,另一方有权向法院申请强制执行;4.诉讼。一方当事人向法院提出申请,由法院审判并裁决案件的纠纷解决机制。诉讼为终极、最高权威之利益保障措施,是当事人维护权益的最后防线。法律依据:《劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
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不找关系盗窃罪会判缓刑吗
[律师回复] 解析:按照我国现行法律法规,被判定犯下盗窃类罪行的犯罪者,倘若能够满足特定的条件,便有可能获得缓刑的判决。这些条件包括:罪犯所被判处的刑罚为三年以下有期徒刑或者拘役;同时,犯罪行为的情节相对轻微,罪犯本人也具有真诚的悔过之意;此外,缓刑对于罪犯所在社区并不会产生严重的负面影响。在以上所有条件都得到满足的情况下,法院才有可能对该名罪犯作出缓刑的判决。法律依据:《刑法》第七十二条【缓刑的适用条件】对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,同时符合下列条件的,可以宣告缓刑,对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人,应当宣告缓刑:(一)犯罪情节较轻;(二)有悔罪表现;(三)没有再犯罪的危险;(四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。宣告缓刑,可以根据犯罪情况,同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动,进入特定区域、场所,接触特定的人。被宣告缓刑的犯罪分子,如果被判处附加刑,附加刑仍须执行。
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