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漯河委托投资纠纷推荐文章
上海2024最低工资标准是多少?
上海市最低工资标准是每月2480元,如果按照小时计算,最低是每小时22元。上海市每年都会调整最低工资标准,单位录用职工不得低于这个标准支付工资。高温补贴、交通费补贴等不能算入最低工资中。
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2024-05-27
没继承房产纠纷怎么办
无遗嘱或继承人时,房产按法律规定归国有或集体经济组织。先清偿死者债务和税款,若死者属集体成员,房产归集体管理,通常为村委;城镇居民则归国家。遗产继承需剥离夫妻共同财产,父母、配偶、子女共同继承,承担主要抚养责任的继承人可获更多份额。
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2024-05-27
遗产继承
虚假宣传投诉的解决途径有哪些
1、与经营者协商解决。2、请求消费者协会调解。3、向有关行政部门申诉。4、根据与经营者达成的仲裁协议提请机构仲裁。5、向人民法院提起诉讼。
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2024-05-27
个人授权委托书怎么写?
个人委托授权书写法主要是标题以“诉讼委托书”或“民事诉讼授权委托书”为标题,写明委托方和被委托方姓名、性别、年龄、民族、籍贯、职业、工作单位和住址、正文写明委托出自委托人的自愿以及委托事项及授予代理人的权限范围等。
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2024-05-27
房产纠纷续租有效吗
房屋租赁合同在其有效期届满之后,若能在原有的合同上进行合法有效的续签,便可产生相应的法律效应。同样地,当房屋租赁合同期满之际,倘若双方能够就原合同中的内容,如租赁期限等方面进行恰当地修订或者备注添加,实质上相当于双方在此基础之上重新签署一份全新的租赁合同。因此,这样的续签行为同样具有法律效力。
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2024-05-27
房屋租赁
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漯河委托投资纠纷问答推荐
组织未成年治安活动罪被拘留10天,什么时候委托律师比较合适?
[律师回复] 警方那边说是行政拘留还是刑事拘留,如果是行政拘留就没有必要请律师
张宏伟等
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离婚纠纷
[律师回复] 可以详细沟通或者电话沟通
杨成等
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名律师已解答
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扶养费纠纷应如何解决
[律师回复] 解析:在抚养费裁决生效后,如果仍然无法得到相应的抚养费用,关于此类问题的应对策略总结如下:(1)您有权依法申请强制执行,若对方拒绝支付子女抚养费用,您可以直接向一审法院反映这一情况,希望通过一审法院的介入,对未履行抚养子女义务的当事人进行教育警示,促使他们自觉承担起抚养子女的责任;(2)当法院启动强制执行程序时,通常需要当事人主动向法院提交申请;(3)在此过程中,您可以提取、扣押被申请人的储蓄存款或者工资等劳动收入,例如,请求被执行人所在单位协助从其工资中每月扣除应支付的抚养费用。关于离婚后抚养权的分配方式,主要包括以下两种途径:首先,离婚抚养权的分配可以由父母双方自行协商决定,只要双方能够达成共识并签订相关协议,那么就应当按照协议中的约定来执行;其次,如果双方无法通过协商达成一致意见,您可以选择向当地人民法院提起诉讼,请求人民法院作出公正的判决。人民法院在审理此类案件时,会依据最有利于未成年子女成长的原则以及双方的具体情况,做出最终的判决。法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十六条被执行人或者被执行的财产在外地的,可以委托当地人民法院代为执行。受委托人民法院收到委托函件后,必须在十五日内开始执行,不得拒绝。执行完毕后,应当将执行结果及时函复委托人民法院;在三十日内如果还未执行完毕,也应当将执行情况函告委托人民法院。受委托人民法院自收到委托函件之日起十五日内不执行的,委托人民法院可以请求受委托人民法院的上级人民法院指令受委托人民法院执行。
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名律师已解答
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过期农药是伪劣产品怎么投诉
[律师回复] 解析:向相关的农业管理机构、工商行政管理局、产品质量监督检验检疫局及消费者协会进行正式的书面投诉,在投诉信中应明确表述购入该批农药的具体时间,农药供应商的完整名称以及营业地点,同时详细记录经营者的联络电话号码。此外,投诉信还需说明所购农药的商品名、生产制造商、制造日期与有效期。并具体陈述出商品存在质量问题的时期,质量问题的具体现象及其产生的根本原因。同时,投诉信也需要明确提出赔偿请求的具体方式与金额,以及受害者的个人信息,包括姓名、住址以及联系方式等。法律依据:《中华人民共和国消费者权益保护法》第三十二条消费者协会履行下列职能:(一)向消费者提供消费信息和咨询服务;(二)参与有关行政部门对商品和服务的监督、检查;(三)就有关消费者合法权益的问题,向有关行政部门反映、查询,提出建议;(四)受理消费者的投诉,并对投诉事项进行调查、调解;(五)投诉事项涉及商品和服务质量问题的,可以提请鉴定部门鉴定,鉴定部门应当告知鉴定结论;(六)就损害消费者合法权益的行为,支持受损害的消费者提起诉讼;(七)对损害消费者合法权益的行为,通过大众传播媒介予以揭露、批评。各级人民政府对消费者协会履行职能应当予以支持。
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名律师已解答
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实习生被要求周末加班不算工资怎么投诉
[律师回复] 解析:若贵公司在周末安排员工从事工作却未给予相应的薪酬补偿,当事人有权向所属地区的劳动行政管理机构进行投诉和举报。此种行为显然违背了中华人民共和国劳动合同法的相关条款,根据劳动法规定,应由劳动行政主管部门下令在特定期限内支付加班费,如逾期仍未履行,将根据实际欠款金额在此基础上按百分之五十以上至百分之一百以下的比例向劳动者追加赔偿金。法律依据:《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
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