[律师回复] 解析：对于涉嫌犯有职务侵占罪的被告人能否被适用缓刑之判决，主要视乎其所实施的犯罪行为的严重性、其对自身罪行的认知及忏悔程度，以及他对社会所造成的不良影响等诸多因素进行全面考量。假如被告人所实施的犯罪行为的恶劣程度相对较低，且其在庭审过程中展现出了良好的悔过态度，同时也满足了缓刑的相关法律规定，那么法院在审理案件时便有可能会考虑给予被告人缓刑的处罚。然而，值得我们注意的是，这一决定最终仍需由法官根据具体案情进行综合判断和裁决。法律依据：《中华人民共和国刑法》第七十二条对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑(一)犯罪情节较轻；(二)有悔罪表现；(三)没有再犯罪的危险；(四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。

[律师回复] 解析：职务侵占犯罪通常情况下是由受害单位向公安机关进行举报并提交相关证据材料，之后公安机关会依法展开调查工作，并在充分掌握事实证据之后将案件移交至人民检察院进行审查起诉。在处理此类案件时，我们必须严格遵守《中华人民共和国刑事诉讼法》的相关法律法规和程序规范。法律依据：《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百一十条人民法院、人民检察院或者公安机关对于报案、控告、举报和自首的材料，应当按照管辖范围，迅速进行审查，认为有犯罪事实需要追究刑事责任的时候，应当立案；认为没有犯罪事实，或者犯罪事实显著轻微，不需要追究刑事责任的时候，不予立案，并且将不立案的原因通知控告人。控告人如果不服，可以申请复议。

[律师回复] 解析：关于职务侵占罪，其退赃状况对犯罪嫌疑者所应承担的刑事责任及量刑有着决定性的影响。若行为人能够全额退回不当所得，那么，在审判机关进行裁决时，此种情况将会被作为酌情减轻其刑罚的重要因素加以考量与采纳。然而，究竟是否已完成退赔以及其对判决结果的实际影响程度，均需根据个案的详细事实情况及其适用的相关法定条款进行严谨的判定与衡量。法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产

[律师回复] 解析：根据最高人民检察院以及公安部所共同发布的《关于经济犯罪案件追诉标准的相关规定》，明确指出：公司、企业或其他具备主体资格的单位内部员工，抓住职位优势，未经合法程序，擅自将本单位各项财产据为己有，其涉及金额在五千元至一万元人民币以上的情况下，应当依法予以追诉。法律依据：《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：职务侵占罪的成立需严格遵循特定的法律要件，具体包括行为主体须为公司、企业或其他法人组织的在职员工，行为人须在实施犯罪过程中利用其职务带来的便利条件，通过违法手段违反了本应交接给他人的财产权益，且涉案金额必须达到法定的较大标准。若行为人并不符合上述任何一项条件，或者其行为并未构成实质性的“侵占”（如因误解而领取、接收不当等），那么就不能被认定为职务侵占罪。举例来说，仅限于工作疏忽或无明显侵占意图的情况。法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金