綦江区劳务合同纠纷诉讼律师
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綦江区劳务合同纠纷诉讼推荐文章
劳动合同到期可以领取失业金吗
可以领取失业保险金的,但还要满足领取的其他相关条件。领取失业金要满足以下条件:1、缴费期限规定,失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的。2、主观意愿,非因本人意愿中断就业的。
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2024-06-04
有工龄新录用公务员转正工资是多少?
具体工资是根据实际情况定的。以下内容仅供参考:1、试用期工资,直接从各类学校毕业生中录用的公务员试用期工资分别为:初中毕业生570元,高中、中等专业学校毕业生590元,大学专科毕业生655元,大学本科毕业生 685元.2、试用期满后工资,新录用公务员试用期满合格后,按所任职务和级别执行相应的工资标准。
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2024-06-04
被起诉后的流程怎么走
被起诉后,案件经法院立案,自立案之日起五日内将起诉状副本送达被告,被告应在收到之日起十五日内提交答辩状。被告不提交答辩状不影响法院审理。法院确定开庭时间后,进行开庭审理并作出判决。整个流程需遵循法定程序。
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2024-06-04
诉讼管辖
不续签劳动合同未提前通知
在劳动法规定中对合同的续签方面是由员工来做完全自主权的,如果员工不同意续签的话就必须提前30天向公司提出辞职报告,明确说明将不会签署相关的劳动合约,否则公司将不会认为你进行辞职,并且继续工作就会形成劳动关系,视为续签合约。
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2024-06-04
降职降薪违反劳动法吗
降职降薪是否违法需视情况而定。未经员工同意,擅自降低薪酬违反劳动法规定,侵犯员工权益。根据《劳动合同法》第三十五条,变更劳动合同需双方协商一致,并采用书面形式。若公司未履行义务,员工有权解除合同并要求经济补偿。若公司无故解除劳动关系,应支付双倍经济补偿作为惩罚性赔偿。
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2024-06-04
劳动争议
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綦江区劳务合同纠纷诉讼问答推荐
职务侵占罪可当村会计吗
[律师回复] 解析:被判定犯有职务侵占罪并服完刑期后,当事人仍可从事其他职业,但可能无法担任某些特定岗位。根据我国相关法律规定,在触犯职务侵占罪后,将不得担任国有企业领导、事业单位管理层以及特殊性质企业的高级管理职位等。法律依据:《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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职务侵占罪陪了钱会怎么样
[律师回复] 解析:根据相关法律法规,积极主动地返还所涉及的赃物,将会有助于减轻相应的惩罚力度。若公司、企业或其他任何单位的职员,在其职责范围内,未经合法程序便擅自将本单位的财物据为己有,将被判处五年以下的有期徒刑或者拘役;情节严重者,处以五年以上的有期徒刑,并且可以同时处以没收个人财产。法律依据:《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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职务侵占罪立案有时效吗
[律师回复] 解析:确实存在。我国依据各项适用法律条文,对于所有形式的刑事犯罪行为,均设有诉讼时效的规定。权利人在法定期间内无法完成追偿,法律即丧失对该请求保护的原动力。与此同时,职务侵占罪作为刑事犯罪之一,同样受到诉讼时效的制约。关于其具体的诉讼时效期限,需参照最高人民法院针对该罪名所作出的司法解释,方可确定。法律依据:《刑法》第八十七条【追诉时效期限】犯罪经过下列期限不再追诉:(一)法定最高刑为不满五年有期徒刑的,经过五年;(二)法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的,经过十年;(三)法定最高刑为十年以上有期徒刑的,经过十五年;(四)法定最高刑为无期徒刑、死刑的,经过二十年。如果二十年以后认为必须追诉的,须报请最高人民检察院核准。
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职务侵占罪多少钱会判刑
[律师回复] 解析:对于职务侵占行为的涉案金额所对应的量刑标准如下所述:首先,当犯罪数额在三万元以上但未满二十万元时,将被判处三年以下有期徒刑或拘役,同时还将面临罚金的处罚;其次,若犯罪数额达到了二十万元且不足三百万元的话,则会被判处三年以上十年以下的有期徒刑,同样也将被课以罚金;最后,如果犯罪数额超过了三百万元,那么罪犯将会被判处在十年以上的有期徒刑或者无期徒刑,并且依然需要承担罚金的法律责任。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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没有劳务合同职务侵占罪怎么判
[律师回复] 解析:对于职务犯罪中职务侵占罪的量刑标准如下:1.若行为人实施了职务侵占行为,通常会被判处三年以下有期徒刑或拘役,同时还要附加罚金。2.如果犯罪数额达到了巨大的标准,那么这位行为人将会面临三年以上十年以下有期徒刑,同时仍需承担罚金的处罚。3.而当犯罪数额达到特别巨大的标准时,该行为人将可能被判处十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑,并且同样需要承担罚金的处罚。在公司、企业或者其他单位的工作人员,如果他们利用职务上的便利条件,将本单位的财物非法占为己有,且数额较大的话,将会受到五年以下有期徒刑或者拘役的惩罚;如果数额巨大,那么将会面临五年以上有期徒刑的惩罚,并且还可能被并处没收财产。法律依据:《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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