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綦江区职工辞职纠纷推荐文章
对于员工泡病假怎么处理?
对于员工泡病假的,可以解除劳动合同,但在合法的病假医疗期内是不可以解除劳动合同的,并需要按照规定的标准发放工资待遇,具体情况下根据实际情况来进行认定,并协商进行处理。
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2024-07-03
防水工程保修期是多久
《建筑工程质量管理条例》第四十条规定:“在正常使用条件下,建设工程的最低保修期限为(二)屋面防水工程、有防水要求的卫生间、房间和外墙面的防渗漏,为5年(四)电气管线、给排水管道、设备安装和装修工程,为2年。
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2024-07-03
什么是奖励工资 最低工资包括奖金吗
奖励工资,也就是奖金,它是对岗位角色超履职标准的努力和贡献所给予的经济福利补偿。从理论上来看,按照“正常劳动”的解释,最低工资只应包括制度工作时间内完成定额劳动所得的基本报酬,但是,由于我国现行的工资构成不合理,基本工资的比重过小,因此《最低工资规定》中没有把奖金排除在最低工资的组成部分之外。
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2024-07-03
全民所有制企业改制员工工龄问题计算的法律依据
1、为了规范违反和解除劳动合同对劳动者的经济补偿标准,根据《中华人民共和国劳动法》的规定,制定本办法。2、对劳动者的经济补偿金,由用人单位一次性发给。
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2024-07-03
工伤医疗待遇是什么意思,包括哪些内容
工伤医疗待遇是指职工治疗工伤按规定报销医疗费用和有关补助待遇。工伤医疗待遇主要包括:1、工伤职工治疗工伤或职业病所需的挂号费、住院费、医疗费、药费、就医路费全额报销。2、工伤职工需要住院治疗的,按照当地因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。
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2024-07-03
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綦江区职工辞职纠纷问答推荐
我想咨询一下耳聋在什么情况下可申请职业病
[律师回复] 职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。一般来说,凡是符合法律规定的疾病才能称为职业病
李侯琴
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没签合同被辞退不给发工资
[律师回复] 你这边具体什么情况,方便沟通么
王鹏等
3
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合同没到期可以离职吗?
[律师回复] 你好,你的问题已转入人工客服z
卢祖宁等
2
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你好,工伤职工单位破产,怎么办?
[律师回复] 没有什么好办法只能申请破产职工债权
刘思家等
4
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工作八个月辞退,公司赔偿N+1是赔偿几个月工资呢
[律师回复] 感谢在平台咨询,我们是汕头执业律师,有什么法律问题均可以免费咨询我
蔡机炼等
8
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