[律师回复] 解析：侵占罪应由犯罪地的相关司法机关进行审理和判决；若被告人居住地的人民法院在审理时更为适宜，也可准许其接受此案。侵占罪，这是一种基于非法占有为目的，通过不当手段将别人委托管理的财产或遗忘物、甚至是埋藏物据为己有的犯罪行为，并且如今已经设定了犯罪数额的规定，那些拒不归还的人将会受到更为严厉的法律制裁。法律依据：《刑法》第二百七十条将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：1、对于职务侵占量刑最重的情况是被判处十年以上有期徒刑或无期徒刑。2、在法律规定中，公司、企业以及其它各类组织的职员，如果滥用其职务之便，将本单位的财产据为已有，且涉案金额达到了一定程度，那么将会面临不同层次的刑事惩罚。首先，这种行为可能会被认定为“数额较大”，导致罪犯被判三年以下的有期徒刑或者拘役，同时还需要承担罚金的责任；其次，如果涉案金额进一步扩大，则可能被判定为“数额巨大”，此时罪犯将面临三年以上十年以下的有期徒刑，并且同样需要缴纳罚金；最后，当犯罪嫌疑人的违法所得达到极其巨大的地步时，他们将面临最高可至十年以上的有期徒刑甚至无期徒刑，同时也必须承担相应的罚金。法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：在处理强奸罪的民事赔偿问题上，应与普通的人身伤害案件中的赔偿标准保持一致。在强奸罪的情况下，受害者有权向加害方索取包括但不限于以下费用在内的赔偿：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费以及必要的营养费等。然而，精神损失费则不在赔偿范围之内。法律依据：《民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

[律师回复] 解析：关于一般侵占罪的立案准则，主要聚焦于以下三方面：首先，行为人需以合法且正当地方式持有他人物品；其次，行为人需违背法律规定，擅自占有并拒不归还上述物件；最后，侵占物品的价值必须超过人民币二万元的门槛。法律依据：《刑法》第二百七十条将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：为了有效地捍卫及保障自身权益，防止职务被违规占用，首先要做的就是搜集相关证据，然后针对此类情况向当地公安机关报案处理。根据我国法律明文规订，公司、企业或其他组织内的工作人员，如果利用职务上的优越条件，将其所在单位的财物擅自据为己有且涉案金额达到一定规模，那么将会面临五年以下有期徒刑乃至拘役的刑事责罚；然而，若犯罪嫌疑人所涉金额更为庞大，则可能被判处五年以上有期徒刑，同时还需接受没收个人财产的附加刑罚。在此过程中，我们强烈推荐您寻求专业律师的协助，以便他们能够参阅案件卷宗，面见犯罪嫌疑人，申请取保候审，提供有力的辩护，以期在法律框架下最大程度地减轻对犯罪嫌疑人的惩罚力度。法律依据：《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。