带薪年假工资的计算标准是用职工本人的月平均工资除以月计薪天数，一般月计薪天数就是21、75天，并且在计算月平均工资的时候是不包含平时支付的加班费的，在用人单位工作时间还不满一年的情况下是不能享受带薪年假的。

从《工伤保险条例》中的规定来看，工伤保险费用只需要由用人单位承担，职工个人并不需要承担这个费用。而实践中，不同行业的公司，由于风险不同，那么在缴纳工伤保险费用的时候比例也不一样。通常风险大的公司，缴纳工伤保险费用的比例就要高一些。

给婴儿上户口需要的材料包括婴儿的出生的医学证明，父母的结婚证，父母的身份证还有户口本，转入的地点的街道计划生育工作机构的计划生育证明，如果超过一个月申报需要提交婴儿在外的证明。

上海社保平均工资计算公式是按照当年个人缴费基数按职工本人上年月平均工资性收入确定，还有就是个人缴费基数的上限和下限根据本市公布的上年度全市职工月平均工资的30%和60%相应确定，其数值根据全市职工月平均工资计算，按四舍五入原则先进到角再进到元。

通常来讲，公司没权随便扣员工钱。要是员工自己犯错让公司遭了经济损失，那公司能依照合法制定的规章制度，让员工赔损失，从工资里扣，但每个月扣的不能超过员工当月工资的 20%，扣完后剩下的工资不能比当地月最低工资标准还低。