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亳州劳动服务合同纠纷推荐文章
最新山东省《劳动法》病假工资规定
职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。
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2024-06-03
企业破产以后债务不用还了吗
企业破产后仍需偿还债务。按我国法律,破产财产先抵扣破产费用及共同利益债务,再偿还员工薪资福利、医疗康复等,接着清偿基本养老保险费、基本医疗保险费等,然后偿还欠缴的社会保险费用和税款,最后清偿普通破产债权。若财产不足,按比例分配。
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2024-06-03
公司债务
服务合同纠纷包括哪些
合同纠纷主要涉及合同效力、条款解读、履行过程及变更/终止等方面的争端。包括无效、可撤销及效力待定合同等效力问题,条款理解分歧,合同履行难题,以及合同变更或终止引发的纠纷。
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2024-06-03
合同纠纷
何为虚构债权债务
债权债务的形成是有多种原因的,可能因为合同或者侵权产生,但是虚构的债权债权实际上是在没有这些情形发生的情形下一方当事人自己虚构的债权债务,没有任何的法律依据,这种行为没有正常的债权债务的要件支撑,一般会被法院撤销。
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2024-06-03
兼职水电工劳动协议怎么写?
兼职的水电工也需要在劳动协议中写清楚具体的双方相关信息,还有劳动协议的起止日期,劳动岗位是什么,劳动者的具体工作内容,工作时间是怎样安排的,以及最重要的就是劳动协议中必须要写清楚劳动者的具体工资。因为是兼职,所以如果是有社保,还必须要写清社保。
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2024-06-03
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亳州劳动服务合同纠纷问答推荐
职务侵占罪的构成要件有什么
[律师回复] 解析:该罪侵犯的主要对象为公司、企业等各种法人组织的合法财产权。犯罪行为的客观方面具体表现为利用其自身职位所带来的优势,非法占有本应属于公司、企业或其他单位的财务资源,且涉案金额必须达到法律规定的标准。而在罪责方面,职务侵占罪的实施者需具备特定身份——通常为各类法人组织中的在职员工。此外,此类犯罪的主观动机往往明确且直截了当,即贪婪地欲将公司、企业或其他单位的财产据为己有。法律依据:《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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名律师已解答
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职务侵占罪多久可以宣判
[律师回复] 解析:关于职务侵占罪,可以按照各种不同的情况,在相关的法定范围之内,来确定量刑的最初起点。若涉案金额达到了较大的起点,则可以在法定的刑罚范围内,考虑从拘役三个月到有期徒刑一年的范围内进行定罪量刑。而当涉案金额达到了巨大的起点时,便可以在有期徒刑五年到六年的区间内设定量刑起点。然后,再在此基础上,根据案件中的职务行为所涉及的数额以及其他可能影响犯罪构成的犯罪因素,适当增加量刑数目,以此来最终确定基准刑。按照法律规定,如果数额在人民币叁万元以上至贰拾万元以下,那么就应当依照《中华人民共和国刑法》第三百八十三条第一款的规定,将其认定为数额较大;如果数额在人民币贰拾万元以上至叁佰万元以下,那么就应当依照该法第二条的规定,将其认定为数额巨大,并处以三年以上十年以下有期徒刑,同时还需缴纳罚金或依法没收财产。法律依据:《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。
法律咨询...
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名律师已解答
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16岁劳务派遣在工厂打临时工,按小时计费,之前劳务那边说提前几天提离职就行了,现在厂里不放人,要提前一个月
[律师回复] 你好! 这个行为是不合法的 的
广东天习...等
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名律师已解答
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朋友父亲因肾衰竭住院,出院当天肾脏各项指标正常,但出院一周后出现了急性肾衰竭的情况,是否能以医疗纠纷进行处理,目前已建议朋友先去医院复印病历了。
[律师回复] 你好,稍后为您电话解答
赵海波等
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你好请问一下我与公司发生劳动争议啦,找了一个律师事务所的律师去处理,律师给我的是在职劳动仲裁,双方劳动关系存在的,可我问律师,我现在是离职还是在职,律师一直告诉我是被迫离职了,请问这样的情况,让我失去工作,可以要求律师经济损失费吗?
[律师回复] 你好! 合同是怎末约定的 的
广东天习...等
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