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泸州劳务派遣法律纠纷推荐文章
新劳动法请假病假规定是怎么样的?
新《劳动法》请假病假规定是因职工患病和非因工负伤的,只要不能继续工作的,那么就可以按劳动者工作的年限来确定医疗期,一般给予的期限为三个月到二十四个月,这都是有法律规定的。
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2024-07-02
劳动法规定员工必须有工龄工资吗
劳动法没有规定员工必须有工龄工资没有的规定。对企业工资分配,规定应当遵循,实行,实行保护,工资水平在经济发展的基础上逐步提高,国家对工资总量实行宏观调控。用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平
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2024-07-02
签劳动合同的最大年龄是多少
根据我国国家的《劳动合同法》的规定。劳动者在与用人单位进行签署劳动合同时应当满足相关规定进行签署。其中就包括劳动者的法定年龄的规定。按照相关规定,其最大的年龄女性应当在五十岁以内,男性则为六十岁以内。
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2024-07-02
济南职务侵占罪量刑标准有几种
涉案人士犯职务侵占罪,根据犯罪金额大小,处罚如下:数额较大者,可判五年以下有期徒刑或拘役;金额巨大者,将受五年以上有期徒刑,并可能没收财产。此罪特殊,犯罪主体非一般公民,而是公司、企业等单位从业人员。犯罪后果严重,警示从业人员应恪守职责,维护企业权益。
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2024-07-02
职务侵占辩护
退休人员劳动协议范本是什么样的?
用人单位由于工作需要雇佣退休人员,需要签订劳动协议代替书面正式劳动合同,由于退休人员不具备劳动法律关系主体资格,签订劳动协议只需要符合法定规定,经双方共同协商一致,明确雇佣关系、工作内容以及劳动报酬待遇等,同样具备法律效力需要双方共同遵守。
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2024-07-02
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泸州劳务派遣法律纠纷问答推荐
普陀房产纠纷诉讼律师再审如何申请
[律师回复] 解析:1.当事人提出再审申请程序的启动;2.对再审申请的官方核准与确认:为了进一步提高再审申请环节的公正性和对抗性,我国现行的《中华人民共和国民事诉讼法》明文规定,自人民法院接到再审申请人递交的再审申请书之日起,必须在五个工作日内将该申请书的副本送达至相关的另一方当事人手中。3.对再审申请进行深入细致的审查工作;4.法院根据审查结果作出最终裁定。法律依据:《民事诉讼法》第二百一十一条当事人的申请符合下列情形之一的,人民法院应当再审:(一)有新的证据,足以推翻原判决、裁定的;(二)原判决、裁定认定的基本事实缺乏证据证明的;(三)原判决、裁定认定事实的主要证据是伪造的;(四)原判决、裁定认定事实的主要证据未经质证的;(五)对审理案件需要的主要证据,当事人因客观原因不能自行收集,书面申请人民法院调查收集,人民法院未调查收集的;(六)原判决、裁定适用法律确有错误的;(七)审判组织的组成不合法或者依法应当回避的审判人员没有回避的;(八)无诉讼行为能力人未经法定代理人代为诉讼或者应当参加诉讼的当事人,因不能归责于本人或者其诉讼代理人的事由,未参加诉讼的;(九)违反法律规定,剥夺当事人辩论权利的;(十)未经传票传唤,缺席判决的;(十一)原判决、裁定遗漏或者超出诉讼请求的;(十二)据以作出原判决、裁定的法律文书被撤销或者变更的;(十三)审判人员审理该案件时有贪污受贿,徇私舞弊,枉法裁判行为的。
律图深圳
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诽谤罪国家公务员怎么处理
[律师回复] 解析:诽谤罪所包含之处理措施对于所有民众均一视同仁,无论该等人士是否属于公职人员身份。根据我国《中华人民共和国刑法》第二百四十六条的明确规定,对于实施诽谤行为且构成犯罪的主体,将面临三年以下有期徒刑、拘役、管制或剥夺政治权利等严厉处罚;而只有当行为人的情节严重时,方可能受到刑事追责的制裁。值得强调的是,即使身为国家公务人员,在遭受诽谤侵害时,亦有权通过法律途径维护自身合法权益。法律依据:《中华人民共和国刑法》第246条诽谤罪以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。前款罪,告诉的才处理,但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。通过信息网络实施第一款规定的行为,被害人向人民法院告诉,但提供证据确有困难的,人民法院可以要求公安机关提供协助。
律图三明
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风险职务侵占罪严重吗
[律师回复] 解析:在我国法律制度中,职务侵占问题极为严重,而职务侵占罪则被明确界定为公司、企业或其他相关机构内的职员,借由其职务之便,私自将所在单位的财产据为己有,且涉案金额达到一定标准的违法行为。对于此类罪犯,将根据其犯罪情节和涉案金额的等级,给予相应的刑事制裁,具体包括但不限于3年以下有期徒刑或拘留,同时还应接受罚款等经济惩罚。法律依据:《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
律图云南
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职务侵占罪立案追诉标准2024有哪些
[律师回复] 解析:关于职务侵占罪的立案侦查及追究刑事责任的标准,主要涉及以下几个方面:一是相关主体即公司、企事业单位或其他组织的工作人员在行使职权过程中,趁机对本单位资金进行非法占有的行为,侵吞金额需累计达到人民币五万元,或在此基础上出现了情节恶劣等情况,便有可能被置于法律的关注之下并采取相应措施;二是该犯罪数额标准可能随经济社会发展而有所变动,但具体变化须遵循现行有效的司法解释予以确定。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产
律图南沙...
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数额较小算不算职务侵占罪
[律师回复] 解析:根据相关法律法规,职务侵占罪的刑事立案标准定位于累计金额达三万元人民币以上。如果犯罪嫌疑人存在职务侵占的不当行为,但是所涉财务价值尚未达到该标准之下限的,那么他将不会被判定为职务侵占罪,然而,这并不意味着他可以逃脱法律制裁,因为他可能会面临其他形式的法律责任。具体而言,《关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定(二)》明确指出,公司、企业或其他组织的工作人员,利用职务之便,将本单位财产非法据为己有,且涉及金额超过三万元人民币的,应当予以刑事立案并进行追诉。法律依据:《关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定(二)》第七十六条〔职务侵占案(刑法第二百七十一条第一款)〕公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额在三万元以上的,应予立案追诉。
律图银川
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