[律师回复] 法律分析：（1）死亡赔偿金是对死者近亲属的一种补偿，计算依据受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入。举例来说，若该地此收入为5万元每年，那么一般情况下就是5万乘以20年，即100万。不过年龄有特殊计算规则，旨在合理体现不同年龄段死者创造价值能力的差异。 （2）丧葬费是为处理死者丧葬事宜所支出的费用，以受诉法院所在地上一年度职工月平均工资为标准计算六个月。比如当地月平均工资是8000元，那丧葬费就是8000乘以6，即48000元。（3）被扶养人生活费旨在保障依靠死者扶养的人的生活。未成年人计算到18周岁，无劳动能力又无生活来源者按不同年龄阶段计算。精神损害抚慰金根据实际情况由法院酌情确定，考虑因素众多，如事故对家属精神伤害程度等。 提醒：民事意外死亡赔偿计算复杂，各地标准有别。遭遇此类情况建议及时咨询，确保合法权益得到保障 。

[律师回复] 法律分析：（1）财产纠纷发生时，准确界定财产性质是关键。夫妻共同财产、家庭共有财产以及因合同、侵权等产生的财产争议，分别受不同法律规范调整。这决定了后续处理纠纷所依据的规则和方式。（2）争议双方自行协商是成本较低的解决方式。达成一致后签订书面协议，能让约定具备法律效力，有效保障双方权益。（3）协商无果时，第三方调解可发挥重要作用。像人民调解委员会这类中立机构，凭借专业与公正，推动双方和解，化解矛盾。（4）调解不成则选择诉讼。诉讼中证据至关重要，各类能证明财产主张的材料要充分准备。同时，有管辖权的法院决定了案件的受理，涉及专业问题还可申请鉴定评估辅助法院认定事实。提醒：处理财产纠纷要重视性质界定和证据准备，遇复杂情况建议咨询专业法律人士 。

[律师回复] 结论：即便在交通事故中撞死人不承担主要责任，也需承担相应赔偿责任。法律解析：在交通事故里，责任划分多样，只要承担一定责任就得赔偿。机动车一方有责任时，先由交强险在责任限额内赔偿。赔偿后若有不足，按责任比例分担，如负次要责任通常承担30%左右，同等责任各担50% ，赔偿项目涵盖丧葬费、死亡赔偿金等多种。要是还买了商业三者险，交强险赔完不足的部分，可由商业险按合同赔，再有不足就由侵权人赔偿。这就明确了，哪怕不是主要责任撞死人，民事赔偿义务也不能免除。如果大家在实际生活中遇到类似交通事故，对赔偿问题存在疑惑，建议及时向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益，让赔偿事宜依法依规妥善处理 。

[律师回复] 法律分析：（1）工亡职工近亲属依法享有的工伤保险待遇包含丧葬补助金、一次性工亡补助金以及供养亲属抚恤金，这是法律赋予的基本权益保障。（2）单位依法缴纳工伤保险时，正常依工伤保险规定处理，单位通常无额外补偿义务。不过，单位若有过错，像未提供必要劳动安全保障致使事故发生，近亲属能基于侵权责任要求单位承担补充赔偿责任。（3）单位未依法缴纳工伤保险，工伤保险基金应支付的待遇都由单位承担。并且，若近亲属能证明单位存在使损害扩大等过错行为，也可主张额外补偿。提醒：工亡近亲属注意收集劳动合同、事故证明等证据 ，与单位协商赔偿事宜，协商不成及时走法律途径 。

[律师回复] 法律分析：（1）劳动合同是确立劳动关系的关键书面凭证，工资条直观体现劳动报酬情况，考勤记录反映工作出勤状况，工作证表明员工身份，这些证据对于证明劳动关系及纠纷事实至关重要，能为后续维权奠定基础。（2）协商是解决纠纷的优先选择，和平沟通可避免矛盾激化，明确双方立场，有可能以最小成本解决问题，维护良好的雇佣关系。（3）劳动监察部门具有监督和查处企业违法行为的职责，投诉能借助行政力量促使企业改正。劳动仲裁是法定重要途径，仲裁委依据法律公正裁决，对结果不服还可诉讼，保障劳动者的司法救济权利。（4）法定程序和时效规定是维权的保障，遵循这些要求才能确保合法权益得到有效维护，否则可能面临权利丧失的风险。提醒：收集证据要及时全面，注意各维权途径的时效规定，遇复杂纠纷建议咨询专业人士 。