墨玉县律师

[律师回复] 1.确定责任，及时报警，由交警部门出具交通事故认定书，明确事故责任。尽管对方是老年代步车且无驾驶证无保险，但交警仍会根据事故现场勘查、车辆行驶轨迹、双方过错等因素来划分责任. 2.协商解决，可以与对方及其家属沟通，要求其承担赔偿责任，明确告知对方不赔偿的法律后果，同时保留好相关的聊天记录、通话录音等作为证据. 3.申请调解，可申请人民调解委员会调解或公安机关交通管理部门调解，由专业人员协助双方协商赔偿事宜，若调解成功，应签订调解协议并及时履行. 4.法律诉讼，若协商和调解均无果，可以向法院提起民事诉讼。起诉时需准备好交通事故认定书、医院诊断证明、费用发票、伤残鉴定报告等相关证据，以支持自己的赔偿请求。 5.强制执行，若法院判决后对方仍不履行赔偿义务，可在规定的履行期限届满后，向法院申请强制执行。法院会采取查封、扣押、冻结、划拨、拍卖、变卖被执行人财产等执行措施，还可将其录入失信被执行人名单，限制其高消费等.

[律师回复] 1. 一次性伤残补助金：9级伤残的一次性伤残补助金标准为9个月的本人工资。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：在劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的情况下，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。 2. 停工留薪期工资福利：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。 3.医疗费、护理费、住院伙食补助费等：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。 工伤赔偿流程 1. 工伤认定：在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 2. 劳动能力鉴定：工伤认定后，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。 3.协商赔偿或仲裁：根据鉴定结果和赔偿标准，先与用人单位协商赔偿事宜。如果协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

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