日照经济技术开发区律师

[律师回复] 在离婚时对方出轨，首先需要明确的是，出轨行为在法律上属于违背婚姻忠诚义务的行为，但并不直接导致需要支付对方费用。如果双方在婚姻存续期间有财产约定，或者存在共同财产需要分割，那么应当按照公平合理的原则进行处理。如果一方因出轨行为给另一方造成了精神损害，另一方可以要求精神损害赔偿，但具体数额需要根据实际情况和法院的判决来确定。其他方面，如果双方有子女，还需要协商子女的抚养权和抚养费问题。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 首先，关于工资分成两部分并声称有劳动保险的情况，这不符合法律规定，用人单位应当依法为员工缴纳社会保险。其次，经济不景气不能成为不支付工资或不合理安排轮休的理由，员工轮休期间仍应获得相应待遇。再次，员工休病假被裁掉且无补助也是不合理的，用人单位在员工病假期间应按规定支付病假工资，且不能随意解除劳动合同。遇到这些问题，员工可以向劳动仲裁部门申请仲裁，维护自身合法权益。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位变更劳动者的劳动报酬方式，应当与劳动者协商一致，并依法签订书面协议。如果未经协商擅自变更工资计算方式，导致劳动者工资低于当地最低工资标准，这是不合法的。劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。