柯桥区律师

[律师回复] 这得看你们当时怎么约定的。如果只是说“甲方赔乙方医疗费的70%”，法律上一般按乙方实际自付的金额算，也就是医保报销之后剩下的那部分。因为医保已经报销的，不算乙方的实际损失，不能两头拿。但要是合同里白纸黑字写明“按医院总费用（含医保报销部分）的70%赔”，那就按总费用算。建议先翻翻协议或聊天记录，看有没有明确说法；没有的话，协商不成可以起诉，法院会按实际损失原则认定，以医保报销后的自费金额为基数乘70%。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 具体情况可以说一下。H

[律师回复] 法律原则是：公司不能随意单方安排员工待岗。 安排待岗属于变更劳动合同，需要和员工协商一致-3。如果公司没有正当理由（如停工停产）且未经你同意，这种强制待岗就涉嫌“不提供劳动条件”-3-10